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新入社員の職場内指導（OJT）に携わる先輩社員を対象に、OJTに必要な３つの力をつけていただきます。 1．準備力 ２．関係性構築力 ３．指導力 活躍が期待されるOJTリーダーの育成にお役立てください。
| 開催日時 | 2026/03/04（水） 10:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 38,500円 |
| 申込期限 | 2026/03/02（月） 12:00 |
メンターとして、メンタリングスキルを一ランク向上するための講座です。メンターとしての“問い掛けるスキル”、多様的な考え方を受容するスタンスなど、メンタリングスキルのベースを学び、ブラシュアップします。
| 開催日時 | 2025/11/07（金） 13:00 ～ 17:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 33,000円 |
| 申込期限 | 2025/10/28（火） 17:00まもなく締め切り |
新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/11/10（月） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/11/10（月）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 19,250円 |
| 申込期限 | 2025/11/03（月） 15:00 |
新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。 OJTトレーナー必須の新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/11/10（月） 10:00 ～ 17:00 （受付2025/11/10（月）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 19,250円 |
| 申込期限 | 2025/11/03（月） 15:00 |
組織人において、"関係づくりのコミュニケーション"は必要不可欠なものです。それは、コミュニケーションを活性化する役割であるファシリテーターも同様です。グループワークを通して、そのポイントを習得します。
| 開催日時 | 2025/11/13（木） 13:00 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 8,800円 |
| 申込期限 | 2025/11/04（火） 17:00 |
職場のファシリテーターは、チームを観察し、チームの活性化とメンバーの成長のために、効果的な"働きかけ（リーダーシップ）"をする人です。そのリーダーシップについてグループワークの体験を通して学びます。
| 開催日時 | 2025/11/14（金） 09:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職 |
| 受講費 | 12,100円 |
| 申込期限 | 2025/11/05（水） 17:00 |
ミーティングにおける『効率の良い進め方』と『全メンバーの合意・納得感』に導くためのポイントを習得します。参加型グループワーク中心で”自身の体験を通して”学びます！
| 開催日時 | 2025/11/14（金） 14:00 ～ 18:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員 |
| 受講費 | 12,100円 |
| 申込期限 | 2025/11/05（水） 17:00 |
【こんな方におすすめ】 OJTにおける部下支援・動機づけのマネジメントスキルを学ぶ
| 開催日時 | 2025/11/18（火） 09:30 ～ 17:30 （受付2025/11/18（火）09:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 44,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/14（金） 15:00 |
日本メンター協会公認パートナー（ＭＯＰ）とは・・ メンタリング/メンター制度の専門家として、メンタリングを普及することを目的とした、日本メンター協会の公認のパートナー(仲間：組織内推進者、事業者)です
| 開催日時 | 2025/11/20（木） 10:00 ～ 2025/11/21（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 165,000円 |
| 申込期限 | 2025/11/11（火） 17:00 |