検索
ログイン
会員登録
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/19（月） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/01/19（月）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/19（月） 13:30まもなく締め切り |
離職率5％未満、高学歴人材を1シーズンで40名以上採用した実績を持つ、株式会社ウィルの事例を元に、辞めない優秀人材を確保する新卒採用のポイントをお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/23（金） 11:00 ～ 12:00 （受付2026/01/23（金）10:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/23（金） 10:30まもなく締め切り |
「入社時の適性検査データを蓄積しているが、活用できていない」「データに基づいたタレントマネジメントに取り組みたい」というお声が増えています。適性検査の幅広い使い方を、事例を交えながらご紹介します！
| 開催日時 | 2026/01/28（水） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 12:00まもなく締め切り |
１）「共育（トモイク）」の考え方を職場に実装していくためのヒント ２）企業における先進的な取り組み・具体事例 ３）共働き・共育て時代に求められる“ワークアズライフ”の視点と、組織における実践の勘所
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 10:00 ～ 2026/03/31（火） 23:00 （受付2026/01/15（木）10:00～） |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:00 |
・26卒就活生300名の調査データから"決めきれない就活"の実態が丸わかり！ ・内定後180日間の関係構築モデルが学べる！ ・27卒採用で成果を出すための3つの戦略転換が明確に！
| 開催日時 | 2026/01/15（木） 13:00 ～ 2026/12/31（木） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/12/31（木） 22:00 |
| 開催日時 | 2026/02/09（月） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/02/09（月）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/09（月） 12:00 |
1月末～2月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 12:30 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/10（火） 18:00 |
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/02/16（月）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 12:00 |
| 開催日時 | 2026/02/27（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2026/02/27（金）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 16:00 |