『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「説明しない」会社説明会が、なぜ採用成功するのか？～ 情報を捨てる勇気。「伝えない」からこそ「伝わる」技術～

雰囲気は良いのに選考に繋がらない…原因は「説明しすぎ」です。学生が求めるのは情報より温度感。「会社説明を一切しない」逆転の発想で、移行率を劇的に高め、学生をファンにする最新の説明会設計法を解説します。

【新卒採用】面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

限られたリソースでも面接の質を高め、採用課題を解決！中小企業が大手企業に負けない採用力を手に入れる具体的な面接技術を伝授。自社魅力を伝え候補者の志望度を高めるノウハウを学び優秀人材を獲得しませんか？

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優秀な候補者を惹きつける『現場アトラクター』の育て方 ─ 採用担当者が押さえておきたい、巻き込みと準備のポイント─

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