『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

《障害者法定雇用率2.5％対策セミナー》～"障害者アスリート”雇用という選択肢～ 【車いすバスケットボール 藤本怜央選手の講演あり！】

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

DEI＆Bの基本講座

DEI&B担当者として、基本を改めて押さえておきたい人事担当者様向け入門セミナーです。基本から、現場で起きやすいつまずき、進め方のポイントまでを整理し、明日からの一歩が見える内容でお届けします。

【期間限定：アーカイブ配信】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

【期間限定：アーカイブ配信】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍 ※人事ご担当者向け

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

【1/22(木)11：00～】『サービス紹介』障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLUの仕組み解説セミナー

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【1月28日開催】 「多様な人材が活躍する」現場のつくり方 ～10万人のデータが導く実践事例～

本セミナーでは、10万人超の診断データからDE&I停滞の真因を解明。研修だけでは動かない現場の「判断バイアス」を可視化し、実際の行動変容を促す仕組みや他社事例を詳しく解説します。

【1/29(木)11時～】その障害者雇用ビジネスの活用は適正？厚生労働省の研究会議論やリーフレットから読み解く、雇用主企業・サービス利用企業に求められていること

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

女性管理職育成の最新情報　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

JLPTだけでは足りない「ビジネス現場の日本語力」をどう育てるか？　就職直結型カリキュラム「PATF（外国人実務能力検定）」導入・活用ガイド

更年期世代を支える職場づくり ― 健康課題とキャリア停滞を防ぐ

男女共通の健康課題である更年期症状。職場の理解と対応力が求められる今、企業が取るべき一歩をわかりやすく解説します。

【2/3(火)11:00～】『障害者雇用サービスの徹底比較』ハローワーク、求人サイト、人材紹介、雇用サービス（サテライトや農園型）特別支援学校のポイント

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 担当者として最低限これだけは知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学ぶオンラインセミナーです。

【2/12(木)14:00～】コークリテラス2026 早春 in Tokyo

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女性の健康支援が組織を変える！〜フェムテック導入で進めるエンゲージメント向上セミナー〜

女性の健康課題（月経・更年期等）が離職や生産性に与える影響を可視化し、解決策を提示するウェビナー。他国の先進事例やフェムテックサービス、制度設計、文化醸成を組み合わせた組織力強化の具体策を解説します。

【2/18(水)14:00～】コークリテラス2026 早春 in Osaka

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

2026年法定雇用率引き上げ対応！障害者雇用の最新トレンドと障害者雇用促進法基礎解説セミナー

＜第二期＞女性リーダー交流ワークショップ ・公開型による複数企業合同の越境プログラム！ ・対面のみ5.5時間 × 全3回（1か月1回）開催！

本研修は、異業種の女性管理職・管理職候補者が交流・対話を通じて、 自己理解と他者理解を深め、管理職としての意欲とスキルを育むことを目的とします。 ※最小催行人数12名

《オンデマンド》【サービス紹介】ロースタリー型障害者雇用支援サービスBYSN（バイセン）の仕組み解説セミナー！

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