『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

若手社員研修～自律的に業務遂行できる人材へチェンジする～オンライン

【こんな方におすすめ】 自ら考えて行動する自律型人材に変わりたい方 自らの役割を認識し組織の成長へ貢献できるようになりたい方 良好なコミュニケーションの取り方・ストレス耐性を高めるコツを身につけたい方

★無料体験会【野外体験型研修】 エンゲージメント向上と離職防止につながる野外研修

本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

【3月13日・大阪開催】新任管理者研修　～立場の変化と自覚を醸成する～

管理者に求められる役割について理解した上で、管理者として必要となるマネジメントの知識・スキルを学び、自身のリーダーシップ（目標）を設定し、その実現に向けたアクションプランの策定に取り組みます。

『2026年度 新入社員研修』【2日間コース】 ～体験から学ぶ、真のビジネス力～

新しい職場に立つための準備を超えて、即戦力としての基盤を築く研修です。ビジネスシーンを模擬した体験学習を通じ、課題に挑戦、ビジネスマナーや、コミュニケーションスキルなど求められるスキルを学びます。

【2026年4月2日、3日、6日】新入社員研修　3日間コース（新宿）

「自分本位」ではなく、「相手本位」で考え行動することで、入社時の存在価値を高める！ 社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの基本とは? 「仕事」とは？「作業」とは？

【対面・西新宿会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

【対面・浜松町会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

【対面・品川会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

【対面・大阪会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

【対面・名古屋会場】ビジネス基本研修（公開講座／新入社員研修）

～コンプライアンス・情報リテラシー・PDCA・ホウレンソウ～

新入社員3日間研修“社会人力とレジリエンス力を鍛える”［2］

社会人への意識転換と基本マナーを習得し、人間関係や応対スキルを高めながら、 不安やストレスに気づき乗り越える力を養います。

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～

現役MBA講師が教える【リーダーのための戦略講座（Udemy）】～ケースで学ぶ戦略立案とPDCA

戦略を立てても成果が出ない―その原因の多くは、「実行と見直しの欠如」です。本講座では、戦略立案から実行、見直しまでクロスSWOTや戦略ツリーなどフレームワークを駆使し「現場で使える戦略思考力」を伝授！

【無料】マネジメント力向上のカギは実践にあり

複雑性を増すマネジメントには、座学だけでなく日々の実践を通じて具体的な引き出しを増やすことが重要です。管理職の行動変容を起こしマネジメント力強化につなげるナレッジと人事が果たすべき役割を解説します。

「何からやるべき？」の迷いをゼロにし、最短ルートで上司の信頼を勝ち取る仕事の受け方の方法

現場直結・新入社員研修『即戦力化プログラム』疑似体験セミナー｜新入社員が1年で“戦力”になる

商売シミュレーションゲーム、PDCAや報連相を身につける研修など、 現場で「できる」ための仕掛けを疑似体験いただけます。 あわせて、Z世代新入社員の特性を踏まえた関わり方のポイントも解説します。