企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

新規事業をよりスピーディーに立ち上げるためのメソッドをご紹介いたします。 ●このような方々におすすめです 　□ 新規事業に取り組んでいるが、収益性が低い 　□ あたらしいコトへ挑戦する風土を作りたい

2018年度の新入社員研修はいかがでしたか？当セミナーでは、新入社員導入研修の振り返りと現場実践への課題と対策を共有し、新入社員「育成」の取り組みへのヒントをご紹介いたします。

急成長２社のマネジメント手法を大公開！ 実際の現場で実践している成功ノウハウを余すことなくお伝えします。

「好感度アップ」「信頼を勝ち取る」「正しい敬語」「電話応対の礼儀作法」など、社会人の必須スキルである『電話応対』の基本を3時間で学ぶ講座です。

入社何年目がもっとも大切か？ 私たちは「３年目の節目」だと思っています。 本セミナーは、３年目で何を教え、どんな方向づけをすればよいか？人材育成手法をご紹介します。

引き継ぎ漏れや事務ミスを防ぎ、多能化・効率化を図る！ ～仕事の「見える化」「標準化」で業務効率を改善する～

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

このような悩みがある方におすすめです □ 人材育成体系はあるが、各営業店によって成長スピードが異なる □ 求められる人材像は変化しているが、教育体系・人事制度は旧態依然

新規事業をよりスピーディーに立ち上げるためのメソッドをご紹介いたします。 ●このような方々におすすめです 　□ 新規事業に取り組んでいるが、収益性が低い 　□ あたらしいコトへ挑戦する風土を作りたい

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≪関西初開催！トヨタ公式研修≫　ホワイトカラーの労働生産性を高める手法をご指導します。「同じ失敗を繰り返す」「資料の作り直しが多い」「ムダな会議が行われている」等のお困りごとがある方に勧めです。

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【旭化成グループの野外体験型学習・無料体験会】チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促すプログラムです。

導入3000社超の実績を誇る体験学習プログラム『ＦＣＣ』。ストーリー形式で、ビジネスマナーからPDCA、収益計算まで網羅した企業活動を理解でき、確実に『社会人としての自覚を持った新入社員』を育てます。

評価者研修の書籍を書いた講師が、評価制度を使ったマネジメント方法・人材育成方法について解説します。 ※実務ベースでノウハウを隠さず話します！お申し込みはお早めに。

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旭化成アミダスが考案し、企業様向けに実施している野外体験学習プログラム。導入実績20業種150社以上リピート率90％以上を超える人気の研修を公開セミナーとして開催します。1名様からお申込み可能です。