『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【動画セミナー】インスタント1on1で負荷をかけずに継続的な部下育成

1on1が「時間負担」と感じる管理職必見。業務の延長で行えるインスタント1on1なら、短時間でも簡易的な対話で負荷を減らし継続的に部下育成を進められます。

職場全体で育てる組織へ ― 社員が定着する育成体制づくりのコツ ―　2/19　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】社員が定着する育成体制づくりのコツがわかる30分！

職場の空気を良くする「褒め言葉」セミナーとは？～職場の空気を良くしてハラスメントの芽を摘むための取り組み～

ハラスメントの芽を摘むためには、普段から相手を認める言葉を用いることが欠かせません。今回のセミナーでは、講師がハラスメント防止のための研修で行っている「褒め言葉」にかかわる研修の一部を紹介します。

若手が辞めない組織は、何をしているのか？50分で核心を掴む 離職を防ぐ“エンゲージメント向上”の実践策

部下の特性は変えられない。成果を引き出す「関わり方」の技術。個々の強みを資産に変え、組織エンゲージメントと心理的安全性を最大化する人事担当者、管理職向け60分

なぜ熱心な指導が離職を招くのか。数千人を分析したプロが、相手の特性（思考の癖）を共通言語化し、主観による誤解を解く手法を公開。部下が「理解されている」と実感し、自然とエンゲージメントが高まる関わり方。

『キャリアは言語化でうまくいく』発売記念　４つの思考タイプ別　充実したキャリア形成の考え方セミナー　3/27　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】書籍新作を記念した特別セミナーをお届けします！