『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？】 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。

【1時間のオンライン無料相談】研修なんでも相談室／研修のアドバイス　～研修効果を高めるために研修を見直しませんか？～

「今までの研修で良いのか、第三者視点のアドバイスがほしい」「どのように研修を考るのかプロセスを知りたい」「研修の効果測定はどうやるの？」など、研修に対してお悩みの方に専門家がアドバイスを行います。

アーカイブ配信『脱やりっぱなし！成果につながる学びの設計とは？』 ゲスト：みずほリサーチ＆テクノロジーズ

評価制度と連動した教育施策の実例3選 － 他社事例から学ぶ研修設計 －

本ウェビナーでは、評価への組み込み／昇格要件との接続／学習プロセス（努力）の可視化という3つの切り口から、評価制度と教育施策を連動させ、実際に成果につなげた3社の具体事例を中心に紹介します。

自律的な学びを根付づかせる ～ミキ・ツーリストの挑戦と仕組みづくり～

動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」を全社員に導入し、“自律学習の仕組みづくり”に挑むミキ・ツーリスト様をお招きします。施策設計の工夫や、「自ら学ぶ」文化を根付かせるお取組をお話いただきます。

「教育施策の形骸化問題」をいかに解決するか 戦略を駆動させる「教育体系のつくり方」

本セミナーでは、教育体系の機能不全を引き起こす3つの現象を解き明かし、自社ならではの「軸」が存在する戦略的な教育体系のつくり方をご紹介します。

【研修の効果測定】60％の組織で行えていない"効果測定"のポイントを解説！～ツール活用で実現するノウハウを公開～｜オンデマンド配信

効果的な研修を実施していくためには「研修の効果測定」を行うことが不可欠です。 本セミナーでは、カークパトリックの4段階モデルを活用した効果測定のポイントと、 ツールの活用について解説します！

人材育成・教育トレンド 【無料/動画視聴版ウェビナー】 アセスメントを活用した階層別研修 ～個人に寄り添い、研修効果を高める仕組みづくり～

本動画視聴版ウェビナーでは、アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し、階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。