『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

令和7年度 第9回 管理監督者・職場リーダーのためのメンタルヘルス ラインケアセミナー

メンタルヘルス対策を推進するためには、管理監督者・職場リーダーがキーパーソンです。話を聴く技法「積極的傾聴法」の基本を習得し、「部下の不調への気づきと対応」についての事例検討や実習を通じて学習します。

令和7年度 第22回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修＜Bコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

【1on1ガイドライン配布】1on1で実現する1人1人にあわせた成長促進支援 ──社員の早期ケアと自律を後押しする仕組み

休職・離職を防ぐためのメンタルヘルスマネジメント講座 ～ストレスの仕組みを理解し、不調を“未然に防ぐ”セルフケア～

休職を未然に防ぐために必要な“セルフケア”と“ラインケア”の正しい理解と実践ノウハウを2回シリーズでお届け。第1回は、ストレスの仕組み、不調サイン、コーピングなどセルフケアの基本の実践手法をご紹介。

【2月18日・オンライン（視聴型）】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応

対象者：経営者、および採用ご担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

【2月18日・大阪会場】《2025年度版》従業員と組織を守るためのメンタル不調者への対応

対象者：経営者、および採用ご担当者 ※講師が顧問先に提供している貴重なノウハウを余すことなくお伝えします。 　そのため勝手ながら士業、コンサルタント等の方のお申込みはご遠慮ください。

【オンデマンド配信】カスハラ対策は休職・離職率の低下につながる！カスハラに負けない社員のメンタルの作り方セミナー

【オンデマンド配信】社員が自力でストレスコントロールできるメンタルを手に入れる！自分で自分のメンタルを整える３ステップセミナー

【オンデマンド配信】管理職になって直面するメンタル不調を未然に防ぐ！管理職のメンタルヘルス３ステップセミナー

【オンデマンド配信】ぬいぐるみ１つでセルフケア！社員が自分でメンタルを整える３ステップセミナー

【オンデマンド配信】社員が自力でメンタルを立て直す力を身につける！事例解説セミナー

【アーカイブ配信】休職・離職リスクの兆しを見抜き、 組織で支える3ステップ

休職・再休職リスクに備える“実践型”復職支援セミナー。心理支援×制度設計の両面から、現場で活かせる伴走ノウハウを解説します。

隠れた本音と必然性でつくる若手定着戦略 若手3年30％離職問題を“仕方ない”で終わらせない！ 採用ROIを本質的に高める2つのSTEP＼オンデマンドセミナー／

採用コストは莫大にかかっているので、若手が3年以内にすぐ辞めてしまう…。本セミナーでは離職原因の本質から、採用ROIを高める“辞めない仕組み”を構築する2つの手法をお伝えします。

レジリエンスを軸にした 人材育成～今求められる「しなやかな組織」とは～

セミナーではレジリエンスの基本知識から、心理的安全性を高める研修設計が組織を変化に強くする効果も解説。社員の前向きな成長を支える基盤として、人事担当者様にぜひご覧いただきたい内容です！