『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【2030年30％目標に間に合わせる！】 技術系企業の“生え抜き女性役員”育成セミナー

●“生え抜き女性役員”を育てる仕組みを持つことが競争力を決める ●ROE2.4倍、女性管理職現状比30％向上、離職率20%以上改善 ●人的資本経営に向けて今すぐできる「次の一手」

インクルーシブサミット 2025～インクルTechが拓く、人的資本経営の新時代

障がいの有無や国籍を超えて「誰もが活躍できる組織」を、最新テクノロジー×実践事例で体感！人的資本経営の新時代で、DE&I戦略を加速させたい方に。 「インクルーシブサミット2025」10/24開催。

採用ROIを最大化するチャネル戦略と定着の仕組みづくり

エージェント依存から脱却し、採用ROIを高める経営戦略連動の人材投資へ。業務委託や社内副業も活用し、短期即戦力と長期育成を両立する柔軟な人材ポートフォリオ構築法をご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【無料/大阪開催】次世代を見据えた経営幹部育成とは ～ダイハツインフィニアース様の事例で学ぶ次世代経営幹部育成と課題～

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【12月4日（木）制度対応で終わらせない障害者雇用】 ～ 企業の未来をつくる実践セミナー ～

一人ひとりが“自分らしく働ける”職場は、企業全体の成長と存続につながります。 本セミナーでは、これからの障害者雇用に欠かせない視点と具体的アプローチを学びます。

【無料/福岡開催】研修企画担当者向け無料講演会 AI時代におけるイノベーション創出のための思考法 「デザイン思考」の力

本講演会にご参加いただき、アンケートにお答えいただいた方には、講演者の最新刊をプレゼントいたします。

女性リーダーを企業成長のエンジンに〜グローバルから学ぶ成功のヒント

女性リーダー育成のカギは「仕組み×文化×上司」 成功企業の事例から、女性管理職を増やす実践を学ぶセミナーです。日米で活躍するゲストスピーカーとの「対談形式」で行いますので、ラジオ感覚で参加できます。

地域企業が成長・進化するメルクマールとしてのPRO Market～その魅力と戦略シナリオ～ 【ウェビナー】 中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ

“中小企業が中堅企業に、中堅企業がさらに高いステージへ”スピード感をもって実現する戦略シナリオについて考察し、その重要なファクターとして位置づける「PRO Market」の魅力をお伝えいたします。

アーカイブ配信◆【三井化学社 登壇】企業変革に向けたフィードバックの重要性 ～三井化学様の取り組み事例～

あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか？ 本セミナーでは三井化学人事部様より、健全なフィードバック文化醸成に向けて人材開発施策に取り組んだ事例をご紹介します。

【アーカイブ】事例から学ぶ『経営戦略と合致した組織設計』の進め方〜長期的に成長し続ける組織の在り方とは〜

本セミナーでは、組織設計の概要から、経営戦略とマッチさせた組織設計方法について解説。組織設計後にどのようにして中間管理職や一般社員に落とし込んでいき、組織全体として機能させるかについても解説します。