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中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。
| 開催日時 | 2026/03/18（水） 10:15 ～ 12:00 （受付2026/03/18（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/11（水） 23:55 |
中堅企業の経営者、人事担当者が「人事戦略」、仕事基準（ジョブ型）の人事制度のひとつ「役割等級制度」の理解を深め、自社に応用するためのヒントを見つけるためのセミナーです。
| 開催日時 | 2026/04/15（水） 10:15 ～ 12:00 （受付2026/04/15（水）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/04/08（水） 23:55 |
持続的に成果を出す組織づくりに貢献するための 人材マネジメント力を養います。
| 開催日時 | 2025/08/01（金） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
ストレスチェックの集団分析の結果をどう活かしていけば分からないという声を多くいただいております。本セミナーでは、集団分析の活用について臨床心理士がベースとなる分析手法と活用について解説します。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 10:00 ～ 2026/03/31（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 17:00 |
働きがいと働きやすさのデータと施策を統合し、労務管理の工数をEX施策へと転換することで、離職防止とエンゲージメント向上を実現する具体的な戦略と、人事基盤の構築ポイントを対談形式でお話しいただきます。
| 開催日時 | 2026/02/24（火） 13:00 ～ 14:15 （受付2026/02/24（火）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/24（火） 11:30まもなく締め切り |
日本の人事部主催｜ＨＲカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層（50歳以上）の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。
| 開催日時 | 2026/01/01（木） 00:00 ～ 2027/01/31（日） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/01/31（日） 00:00 |
2025年3月決算が終了し、最新の人的資本に関する情報開示が出揃いました。今回3回目となる「人的資本に関する情報開示」の内容を徹底分析！ 最新の潮流と注目すべき開示事例を中心にご紹介します。
| 開催日時 | 2026/01/05（月） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 3,300円 |
| 申込期限 | 2026/03/26（木） 18:00 |