企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

改正労働基準法が平成31年4月から施行され、労働基準監督署による長時間労働や割増賃金未払いなどへの指導は一層厳しくなることが予想されます。本セミナーでは、法改正後における臨検監督の対策ポイントをご紹介

「労働時間の適正把握義務化」「残業時間の罰則付き上限規制」「同一労働同一賃金の制度化」など、企業にとって緊急性が高く影響度が大きい5つのポイントについて、必要な備えを人事労務のプロがわかりやすく解説

改正労働基準法が平成31年4月から施行され、労働基準監督署による長時間労働や割増賃金未払いなどへの指導は一層厳しくなることが予想されます。本セミナーでは、法改正後における臨検監督の対策ポイントをご紹介

本セミナーでは、労働時間の適正把握義務化、残業時間の罰則付き上限規制、同一労働同一賃金の制度化など、企業にとって緊急性が高く影響度が大きい5つのポイントに焦点を当てて人事労務のプロがわかりやすくご紹介

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

本セミナーでは、労働時間の適正把握義務化、残業時間の罰則付き上限規制、同一労働同一賃金の制度化など、企業にとって緊急性が高く影響度が大きい5つのポイントに焦点を当てて人事労務のプロがわかりやすくご紹介

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

採用した社員は育成しなければなりません。しかし、企業の運営に支障をきたす社員には、法的な対応が必要な場合があります。その正しい見極め方と対応法を、さまざまな経験に基づき分かりやすく解説します。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

人事部門に配属・異動された方を対象として、講義と演習を組み合わせた実践的なプログラムです。「最新情報の収集術」を学び、人事担当者としての基礎固めをしながら、人事の全体像を把握することができます。

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。労働基準法などの主な労働法の基礎知識を確認し、労務リスクを低減し、公正で円滑な労務管理を行う規程整備とその留意点をお伝えします。