企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

人事担当者の方が直面する労務トラブルに際して参照する条文、あるいは採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要とする条文などについてわかりやすく解説します

「働き方改革関連法案」の具体的な内容と、企業団体の人事・総務面に求められる対応をわかりやすく説明すると共に、クラウドサービス「TeamSpirit」における法案対応の具体的な内容を説明いたします

【本講座のポイント】 ①基本に立ち返り、正しい処置と考え方を再確認できる ②具体例を通じて知識の定着が図れる ③複雑で誤りがちな処理の注意点がわかる

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

【本講座のポイント】 ①労働時間の実務ポイントを１日で網羅 ②最新の判例、行政通達、ガイドラインに基づいた解説 ③働き方改革関連法（労基法改正）にも対応

【本講座のポイント】 ①労働時間の実務ポイントを１日で網羅 ②最新の判例、行政通達、ガイドラインに基づいた解説 ③働き方改革関連法（労基法改正）にも対応

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

講師は人事の赤本・青本の著者・西尾太。労働基準法などの主な労働法の基礎知識を確認し、労務リスクを低減し、公正で円滑な労務管理を行う規程整備とその留意点をお伝えします。

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

人事担当者の方が直面する労務トラブルに際して参照する条文、あるいは採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要とする条文などについてわかりやすく解説します

人事担当者の方が直面する労務トラブルに際して参照する条文、あるいは採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要とする条文などについてわかりやすく解説します

【本講座のポイント】 ①労基署による指導対象となる是正項目が自社に潜んでいないかをチェック ②労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認 ③自社の労務管理のコンプライアンス総点検の機会に

2018～2019年に施行される労働関連法の改正について、大事なポイントや企業に求められる対応などを伝えします。働き方改革関連法案の動向によっては、企業は対応を迫られることになります。備えは必須です。

【本講座のポイント】 ①いまさら聞けない「労災・安全衛生」について基礎を確認 ②パワハラ長時間労働について基礎から応用まで丸ごと解説 ③企業の勤務経験を有する労働問題専門弁護士の分かりやすい講義

【本講座のポイント】 ①働き方改革関連法に関する質問を事前に受け付け、それを基に解説 ②講ずべき対応事項の優先順位を把握できる ③働き方改革関連法に係る就業規則の見直しの仕方がわかる