『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「そこそこ頑張ればいい」から「やりたい！」へ 若手の当事者意識とポジティブなマインドを醸成する キャリア研修成功の秘訣

・「静かな退職」阻止、エンゲージメント向上を目指す方へ。 ・若手の「そこそこ」な価値観、自律人材育成、行動実践に悩む方に。 腹落ちと実践を両立する育成プログラムの秘訣を公開します。ぜひご参加ください！

御社のスペシャリスト職、ただの“肩書き”になっていませんか？ たった1つの前提が、制度と人を活かし始める

【アーカイブ・録画配信】主体性を生み出す環境の作り方

※本動画は、2024年3月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料】メンバーの自律を促すこれからのマネジメント

リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。

【11月28日・大阪開催】＜若手社員研修＞主体性を発揮し、周囲を巻き込む存在になる！

本講座ではセルフ・リーダーシップ（自分自身を導く力）を軸に 若手社員がイキイキと活躍するためのマインド醸成をいたします。 ★対象：入社2～5年目の方

アーカイブ配信◆【高橋俊介氏登壇】変化の時代のキャリア自律と学び方改革

限定公開中！ 2025年3月開催のキャリア論の第一人者 高橋俊介氏登壇のオンラインセミナーです。 変化が激しく先が読めない時代における効果的なキャリア自律のあり方、学びの主体性について問題提起します。

《アーカイブ》 エーザイの人財開発 キャリアの主体性を高めるピープルマネジメントの実践

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第37回目の今回は、エーザイ株式会社の近藤樹氏をゲストにお迎えします。

キャリア自律と組織の成長につなげる！「プロティアン流“1on1”面談の基本と具体的な進め方」セミナー＜アーカイブ配信開始＞

「キャリア開発診断」を活用し、個人の主体性を引き出す実践方法を解説

【録画配信】個と組織をつなぐリスキリングの未来 〜自律性を高める人材開発の新戦略〜