『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

OKRを軸に、主体性と信頼があふれる組織づくり ～ ワクワクする理想を追いかけ、チームが自走する魅力的な目標管理の形 ～

OKRは、理想と成果の両方の実現を目指すことで社員の主体性とチームワークを引き出し、業績が高まるとても魅力的なしくみです。組織の活性化に大きな効果をもたらすOKRの本質と導入のポイントをお伝えします。

新入社員に行動変容を巻き起こす！新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」無料体験会

架空の航空会社の社員となって行う、組織活動シュミレーションプログラム。 組織人に必要なスキル・スタンスを、カード・ブロックの実習等を体験しながら学びます。

部下が自ら動き出す！「主体性」を引き出し、チームの成果に繋げる1on1

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