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「ミドル・シニア研修、上司」のセミナー一覧

9件中1~9件を表示
  • 1
アデコ株式会社(Academy事業部)
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 管理職研修
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援

キャリア面談が形骸化していませんか? ~誤解されがちなキャリア形成支援~new

キャリア面談を全社導入したものの定着していない、上司と部下間でキャリアの会話が行われていない、などキャリア形成支援の課題に対して事例を踏まえてご紹介します。

アデコ株式会社(Academy事業部)
開催日時 2025/11/11(火) 11:00 ~ 12:00 (受付2025/11/11(火)10:45~)
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2025/11/10(月) 21:00
株式会社エイチ・ティー
  • 無料
  • WEBセミナー
  • 特典あり
  • ライブ受講
  • 聴講型
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • ナレッジ共有・学習促進

【昼休み20分セミナー】 意欲低下・役割不明確・キャリアの閉塞感を打破する 4コマ漫画で学ぶ!『現場のリアルな声』から見えるミドルシニアの課題と本質new

ミドル・シニアの意識が変わらないのはなぜ? 現場の声や4コマ漫画を交えて、自分事化とキャリア再設計のヒントをお届けします。普段見過ごしがちな“現場のリアル”をお昼休みにちょっと見直す20分セミナーです

株式会社エイチ・ティー
開催日時 2025/10/24(金) 12:30 ~ 12:50
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング
受講費 無料
申込期限

2025/10/24(金) 12:00まもなく締め切り

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 等級制度設計

アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化 ~人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計~

日本の人事部主催|HRカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層(50歳以上)の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/01/21(火) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 評価フィードバック実践
  • 離職防止・リテンション

アーカイブ配信◆制度と運用の両面から解説!不活性化したミドルシニア社員の課題と対策

成果貢献に困難を来している「ミドルシニア社員」には、どのような課題があるのか?対象社員自身はどのように考えているのか?対象社員へのアプローチ方法は? 制度と運用の両面から解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 等級制度設計
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆ミドルシニア層の活性化に向けた制度と運用の最適化 ~人事ポリシーやキャリア施策と連動した人事制度設計~

日本の人事部主催|HRカンファレンス2024秋の特別講演 ミドルシニア層(50歳以上)の制度改定をテーマに、人事制度設計に加えて運用面にも焦点を当て陥りがちな失敗例も交えて解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 離職防止・リテンション
  • エンゲージメントサーベイ

アーカイブ配信◆【法政大学・田中教授登壇】ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

ミドルシニア(40代後半~50代)社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。実現のために必要な施策について、キャリア開発の専門家3名より詳しくお話させていただきます。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 就業規則の作成・変更

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/02/01(土) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • タレントマネジメント

アーカイブ配信◆三菱UFJ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント ~ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント~

シニア人材をどうマネジメントするか? 本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱UFJ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/06/24(火) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • 無料
  • WEBセミナー
  • オンデマンド受講
  • ミドル・シニア研修
  • 等級制度設計
  • 人事戦略・人事ポリシー

アーカイブ配信◆60歳超時代の人事制度設計を考える ~シニア社員の活用・流動化を目的とした全体スキームの構築手法~

シニア社員の役割の再定義に伴い等級制度、評価制度、報酬制度についてもシニア社員専用のものを構築する動きが近年加速しています。今回は実際の運用面のポイント・他社事例を参考にしながら解説いたします。

マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
開催日時 2025/06/24(火) 00:00 ~ 2026/01/31(土) 00:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務
受講費 無料
申込期限 2026/01/31(土) 00:00
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