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上司と部下との“相性”をひも解く！組織づくりに活かせるマネジメントのヒント
★マネジメントタイプ簡易診断つき（講座中に診断いただけます！）
| 開催日時 | 2025/10/22（水） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/21（火） 12:00まもなく締め切り |
「コミュニケーション戦略、上司」のセミナー一覧
現在の条件
詳細
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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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- 管理職研修
- 社員のキャリア自律支援
- コミュニケーション戦略
アーカイブ配信◆どうすれば年上部下・年下上司の"わかりあえなさ"を解消できるのか？ ～年上部下・年下上司における課題と、上司によるキャリア自律支援の必要性～
年上部下と年下上司が増加してく中で、上司・部下間による"わかりあえなさ"が社員のモチベーションダウン、さらには組織全体への悪影響へつながることも。その課題解決のためには全社的な施策が求められます。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
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- ハラスメント防止・対応
- 組織文化づくり
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アーカイブ配信◆法令順守だけでは根絶できない！？パワハラが起きにくい職場のつくり方
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
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