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◆ダイバーシティ推進を考える人事研修ご担当者向け◆ 男性社員とは異なる女性社員のマネジメントについて、心理面、行動面、環境面でのアプローチの仕方を教える「管理職研修」の体験版です

経験豊富な人気講師陣による充実の研修カリキュラムを5種類ご受講頂くプログラムです。 全５種の研修により ★人材獲得への効果　★イメージの向上 ★勤労意欲の向上　★定着率の向上　など多数のメリットが！

・自分自身の働き方を考えたい方 ・当協会の受講をお考えの方　に！

ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

【この講演に期待できること】 ●イクボス育成のポイント・具体的方法・事例を知ることができる ●人気のケーススタディを体験することができる

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

当社のダイバーシティマネジメント研修の目的は、 違いを尊重し、個性を活かせるコミュニケーションを取ることにより、 職場、ひいては会社の パフォーマンスを最大化すること」としております。

人事総務、リーダーの方々に焦点を当て働き方改革の必要性をお伝えします チームマネジメントとプロセス管理10/15（月）・11/12（月） ※申込の際に「要望・質問・備考」欄に日程のご記入をお願いします

☑異文化コミュニケーションであり得る問題の基礎部分、「なぜ」発生するのかを学ぶ ☑ダイバーシティなビジネス環境で、円滑に協働するためのコミュニケーションスキルを習得

【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

・自分自身の働き方を考えたい方 ・当協会の受講をお考えの方　に！

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人事総務、リーダーの方々に焦点を当て働き方改革の必要性をお伝えします ■チームマネジメントとプロセス管理10/24(水)･11/8(木) まだ空きがあります！この機会をお見逃しなく！

話題の「アンガーマネジメント」。怒る必要のあることは上手に怒れ、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることが重要です。「怒り」を上手く扱い、効果的な叱り方、指導ができる人材を育成するプログラム。

　　　女性活躍推進に取り組んでいる中小企業の方から、 　　　どのようなきっかけで女性活躍の取組を始め、 　　　どのような効果がもたらされたのか、講演いただきます。 　

会える人事Premium in 名古屋（ゲスト：GEヘルスケア・ジャパン株式会社）＜名古屋開催＞

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

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