企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

管理職層向けに対して、介護に関する理解を深める、仕事と介護の両立セミナーです。また、ワークショップを通して、介護をしている部下のマネジメントとチームビルディングについて考える内容となっています。

◆◆追加開催決定◆◆ 都内中小企業のみなさま！ 佐々木常夫氏の講演　追加開催が決定いたしました！！ 前回参加できなかった方、もう一度お聞きになりたい方、ぜひお越しください！

このような課題はありませんか？ ・定着率が低く、働き続けられる環境が整っていない ・活躍ができていない社員が一定数いる ・ライフプランを通じて離職してしまう社員が多い ・生産性が低い

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

介護離職者の女性割合は約８割、第一子出産を機に離職する女性の割合は約５割。 さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護、育児、を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。

介護に直面する社員の急増が予想される中、年間10万人にのぼる「介護離職」を防ぐ為、企業としてどのような「介護と仕事の両立支援」を行ったらよいかを、介護の基礎知識と合わせて、効率的に学べるセミナーです。

●自分と相手の持ち味の違いはパターン化できる ●相手を活かしつつ、自分も活かしていける具体的な事例が聞ける ●相手が受け入れやすい話し方で、相手にしてもらいたいことが実践できる

近年、ダイバーシティの推進において世界的に注目されているのが、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）です。アンコンシャス・バイアスがどう女性活躍推進へ影響するのか理解し、その対応策を考えます。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

集合型ワークショップと個別セッションを組み合わせた半年間のサービス。当日は説明だけでなくレゴ®シリアスプレイ®のメソッドを用いた体感ワークや、新入社員を伸ばす１on１面談のポイント等を体験いただきます

人材育成の手法として「1on１研修」「1on1ミーティング」を導入する企業が増えています。単純な面談ではなく、より効果を生むための導入方法、導入環境創りについて本セミナーではお伝えいたします

シンプルで活用しやすいオリジナルフォーマットをもとに、 誰でも、簡単に「業務の見える化・モジュール化」ができ、 「業務フローリスト＆マニュアル」が５時間でできる！実践講座

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

パラスポーツの要素（目隠しなどの制限や競技の面白さ）を取り入れた、アクティビティ型の研修プログラム！