『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【JobRainbow採用セミナー】 “知らなかった”では済まされない採用現場の新常識ーダイバーシティ採用

ダイバーシティ採用について、“何となくわかったつもり”になっていませんか？「どういう手法なのか？なぜ今必要なのか？」を、法改正の動きも踏まえて詳しく解説します。

採用計画のコツ！「書類・面接・実習でチェック！採用の見極めポイント」

障害者雇用の採用担当者に特におすすめのセミナーです。 「はじめて精神・発達障害のある方の採用面接を行う方」を対象として、面接の進め方や、注意点、見極め方などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（10/16開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/16開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（10/21開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【2030年30％目標に間に合わせる！】 技術系企業の“生え抜き女性役員”育成セミナー

●“生え抜き女性役員”を育てる仕組みを持つことが競争力を決める ●ROE2.4倍、女性管理職現状比30％向上、離職率20%以上改善 ●人的資本経営に向けて今すぐできる「次の一手」

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（10/21開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

若者に支持される職場環境づくりセミナー

若者が安心して働ける職場環境の条件について最新の動向や事例をもとに学びます。採用活動だけでなく入社後の定着に繋がるコミュニケーション、制度設計、働き方の工夫など具体的な改善のヒントを提供いたします。

異文化コミュニケーション/新時代のDE＆Iとは？【アーカイブ配信】

9/11に開催し、好評いただいたセミナーのアーカイブ配信（ダイジェスト版）セミナーを開催します。

【東京開催/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です！

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

若手離職が続く、女性管理職が増えない・・・組織課題を解決する 管理職・次期リーダー候補向け「ダイバーシティ研修」説明会　10/24（金）

若手が育たない、女性管理職が増えない課題を解決しませんか？ 上司と部下の両面から行動変容を促す研修説明会です。 元プレジデントウーマン編集長が実践的アプローチを解説。

『今、改めて考えるダイバーシティ経営 2025』 ―ルナルナ オフィスとCradleが、健康支援からウェルビーイング経営まで最新事例を徹底解説―

白河桃子氏監修！御社の女性活躍の現在地や問題点が可視化できるツール 「女性活躍チェックテスト」無料体験会　10/28（火）

「なぜ女性管理職が増えない？」その原因、見えていますか？ 専門家監修のチェックリストで、貴社の女性活躍の進捗度を3つのフェーズで可視化します。 自社の現在地を把握し、次の一手を見つけませんか？

女性マネジメントステップアップコース（下期）

管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。

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初めての障害者雇用ガイドPart１ 「基礎から学ぶ制度とマーケット」

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育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

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育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します！