『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

複合的なオンボーディング施策の見える化で実現する人材定着率の向上 ～どこよりもタレントパレットを活用する当社の人事部長が徹底解説～【10/29（水）WEB開催】

このような方におすすめです ・新入社員が早期立ち上げで活躍してもらうためや定着率を高めるため具体的な施策を学びたい ・タレントパレットなどのシステムを利用して、人材データをどのように活用するか学びたい

外国人社員向けオンボーディング研修

外国人社員が日本企業で力を発揮するには、言語も重要ですが、文化理解と柔軟な対応力が不可欠です。本研修では言語だけではなく、日本式ビジネスマナーの理解、日本企業文化の考え方のヒントを得ることができます。

【動画セミナー】OJTvsオンボーディング離職防止に効くのは？

オンボーディングとOJTは、共に企業の人材育成のプロセスにあるものですが、その違いは伝える領域にあります。この動画セミナーでは、オンボーディングの解説と離職防止に効果的なノウハウをお伝えします。

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

【無料】“とりあえず3年”が通用しない時代に

なぜ、残ってほしい人ほど辞めてしまうのか？人が育ち、つながり、定着する”これからの育成設計”を考える90分。

【再配信】甲南大学・尾形 真実哉 教授と徹底分析！ 100社の新人オンボーディングデータ読み解きから見える“今の世代に必要な新人育成”とは？

※本セミナーは、2025年9月17日に開催したセミナーの録画配信となります。 　尾形先生への質問などはできませんので、予めご了承ください

新入社員の主体性が育つオンボーディング設計／育たない設計の違いとは？（チェックリスト配布）