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モチベーションの作り方＜やる気を安定させるスキルと仕組み＞
日本は従業員のやりがいが低水準というデータがあり、新入社員の高い意欲は入社後の環境・育成不備で低下しているようです。本セミナーでは、若手社員の意欲安定策と社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2026/01/29（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 10:00まもなく締め切り |
日本の従業員のエンゲージメントは世界的に見ても低水準という調査データがあり、
新入社員の高い意欲は、入社後の環境や育成体制の不備で低下している傾向があります。
本セミナーでは、若手社員のモチベーションを安定させる取り組み例と、
再現性のある仕組みづくりについて解説。
組織として、社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。
新入社員の高い意欲は、入社後の環境や育成体制の不備で低下している傾向があります。
本セミナーでは、若手社員のモチベーションを安定させる取り組み例と、
再現性のある仕組みづくりについて解説。
組織として、社員の「働きがい」を支える方法をお伝えします。