【クレハ登壇!】理系学生を惹きつけて離さない～ターゲット学生を惹きつけ、魅力付けするための具体的な取り組み～

LabBase就職ユーザーのクレハ様にご登壇いただき、理系学生を惹きつけるポイントを解説いただきます。ターゲット人材へのアプローチやフォロー施策など、具体的なお取り組み事例をお伺いします。

株式会社サザビーリーグ様における"自律型キャリア形成支援"の取り組み ～「ピープルビジネス」に基づくキャリア自律の考え方と展開事例～

従業員の「自律型キャリア形成支援」に積極的に取り組んでいる株式会社サザビーリーグ様をお招きし、組織としてのキャリア自律の考え方や、従業員のキャリア形成を促す人材育成施策についてお話しいただきます。

【三井住友海上】、【LIXIL】など多数事例を紹介！研修効果と効率を両立する秘訣とは？

研修に時間を取られすぎていませんか？ 通常の動画にはない「動画内クイズ」で研修担当者が楽になるオンライン教育手法をご紹介！

【立教大学 田中氏・中原氏 登壇！】人事パーソンの成長論・キャリア論 ー「シン・人事の大研究」が明らかにしたことー | HRナレッジセミナー＜DAY1＞

HRナレッジセミナー2022 Winter HRナレッジライン　ーナレッジでつなぐ、つながるー 豪華6名のエキスパートがそれぞれの「今、一番伝えたいナレッジ」を5DAYS講演でお伝えします。

いま目指すべき「戦略人事」 〜大企業・ベンチャーで組織戦略に向き合う半田氏が語るDX時代の採用に必要な7つの考え〜

「いま目指すべき戦略人事」をテーマに、自社の採用や大手企業への採用コンサルティング経験から導く“DX時代の採用に必要な考え”を解説いただきます。

持続的に活躍してくれる新人を育成するには？ 内定者フォローから新入社員フォローにかけて押さえるべきチームビルディングと教育方法

リモート化が促進されオンライン研修の機会が増える中で、研修効果を高めるために人事がやるべきこととは。 バヅクリがアンケート調査と500社以上のイベント実績をもとにしたノウハウを公開します。

《障害者法定雇用率2.3％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

【リモートワークでの心理的安全性のつくりかた】 話しやすさをつくるオンラインイベントのノウハウ

最新調査では、テレワーク実施の有無が転職判断のきっかけに。 テレワークにおいて社員間コミュニケーションはうまく実現できてますか？ バヅクリが500社以上のイベント実績を元にしたノウハウを公開します。

人的資本経営のカギとなる「アルムナイ・ネットワーク」構築秘話と広がる可能性 ~ ジャパン・アルムナイ・アワード受賞企業に聞く！~

ジャパン・アルムナイ・アワード2022のグランプリ・準グランプリ受賞企業であるみずほフィナンシャルグループ様／三井住友海上火災保険様／臨海様3社にご登壇いただき、取り組みについてお話しいただきます。

【24卒理系学生約1000名の本音から学ぶ】理系採用の冬インターン・本選考運用改善トーク

11月に実施した「24卒理系院生約1000名の就活調査」からわかった理系学生の本音を元に、これから使える「冬インターン・本選考の運用改善アイディア」について、株式会社ギブリーとディスカッションします。

【第4回／全6回】基礎から学ぶ面接官養成講座 ミスマッチを防ぐための見極めと評価

【人事向け】ダイドードリンコ社が語る、人的資本経営の本質と向き合い方

必見！色彩心理学活用分析ツール　～人材マネジメントをお手軽に実現、３分で人材の潜在価値を発見～

本セミナーでは、採用ご担当者の課題として人材マネジメントのベースとなる人材の潜在価値を定量評価できる、色彩心理学を活用した分析ツール『カラタレ』をご紹介します。

【曽和氏登壇/24卒セミナー】フルコロナ世代対応！いまから実践！ 採用ターゲットを定めて、口説き落とす一点突破型採用術

12月15日　11:00～　【無料セミナー】新時代に適応！効果の高い社内研修のやり方とは

「人材育成とは研修を行うこと」「人材育成とは現場でOJTを行うこと」 だと思っていませんか？ 時代は変わっています！効果的なやり方にアップデートしましょう！

【人材派遣・紹介会社様向け無料ウェビナー】 緊急開催！！求人メディア氷河期時代に突入！採用力強化セミナー

本セミナーは、 ・求人メディアに頼らない採用力強化の具体事例 ・1ルーム10名以下の個別相談会 の二部構成で実施いたします。

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