経営者・社内メンバーのタレント化が鍵！「人」でブランディングする採用広報最前線

▼このような方におすすめ ・事業内容や会社の取り組みでは、なかなかメディア露出がとれない ・経営者や社員の露出を増やす有効な施策を知りたい ・採用広報をしているけどもっと効果的な方法を考えていきたい

人事制度のプロが教える！正しい目標設定のやりかた教えます

本セミナーでは期末にその達成度を評価できる目標設定のやりかた（定量目標だけでなく定性目標の設定も含む）について、最新のジョブ型人事制度や目標管理制度に精通した精通したコンサルタントが丁寧に解説します。

〜学生を主語にした採用設計できていますか？〜 25卒・26卒に向けたリアルな学生トレンドと採用戦略ノウハウ　※無料

この夏、岡本が50名以上に直接インタビューを行ってみえてきた手触り感のある学生の本音と、30万件以上のワンキャリアの口コミデータを分析し、これからの新卒採用における「新しい当たり前」を解説します。

SNSマーケター直伝！SNSで採用はどう変わる？ デジタルリテラシーを高めてZ世代へ効果的アプローチ【アーカイブ30】

就活に活用しているZ世代が半数以上というSNSの特徴と市況観、そして学生がSNS上で企業に求めているニーズを押さえながら、明日から活用できる具体的なSNS運用テクニックを特別公開いたします。

戦わない採用「リファラル採用」のすべて

【25名全員採用を実現】元人事が語る内定承諾率100%の叶え方 -学生が選考に進みたくなる関係構築術とは？-

学生が自然と次のフェーズに進んでくれるようにするには、どのようなアクションをすべきなのでしょうか。本セミナーでは、25名採用で内定承諾率100%を実現した実績を持つ前本 貴生が登壇いたします。

《障害者法定雇用率2.3％対策セミナー》 ～”障害者アスリート”雇用という選択肢～

本講演では、障害者アスリートの雇用を通じて短期間で障害者法定雇用率を達成し、同時に広報活動の効果的促進、CSR活動の積極的展開をする手法、他社での採用事例から助成金の活用法まで詳しくお話しいたします。

※録画配信※【採用／組織課題可視化の第一歩　適性検査データ分析（基礎編）】

本講座の対象 ■自社に蓄積されたデータを使ってどんなことが出来るか知りたい ■他社の分析事例を参考して、自社でも分析に取り組みたい ※録画配信講座です ※恐れ入りますが同業者の方はご遠慮くださいませ

【リアル開催＠秋葉原】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 約1時間で、障害者雇用担当として最低限必要な情報をにキャッチアップいただけます。その後３０分就労移行支援事業所の見学が可能です。

エンジニアを惹きつける！ダイレクト採用成功のHow to

補助金活用による新規事業の立ち上げ方

・新規事業を立ち上げたい方 ・設備やシステムを導入して効率化を図りたい方 ・起業をしたい方

【夕学セミナー】「50億～300億円売上のオーナー企業は人事改革でさらに伸びる」セミナー

12/8 やってはいけない採用メッセージ-間違い"5選"と「その理由と改善策」

〜「採用コスト1/10・ミスマッチなし」のダイレクト採用戦略〜 本当の話です。もし、ほんの少しだけ採用メッセージを見直すだけで10倍も成果が変わるとしたら、あなたは試してみたいと思いますか？

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

いまさら聞けない"人的資本開示"とは？ 調査結果からわかるリスキリングの実施状況や課題を解説！

「人的資本開示って具体的にどういうこと？どのように取り組んでいいのかわからない」とお悩みの方必見！企業様の人的資本開示とリスキリングの実態を解説し、ご参加頂いた皆様の参考になる情報をご提供致します。

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

【12/13】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

【12月13日（水）北海道 会場開催】「働き手不足時代に選ばれる企業になるために！」セミナー

『北海道働き方改革推進支援センター共催』中小企業の事業主・人事担当者向け

【ライブ配信】多様な人材を採用するための準備とポイント

人手不足が深刻化する中で多様な人材を受け入れるための職場づくりのポイントについて、社労士の視点からお伝えします。また、求める人物像を具体的に提示し、応募者に安心感を与える求人票の書き方もご説明します。

※録画配信※ 採用すべき人物像を言語化・定量化！～新卒採用の基準設計セミナー～

対象 ■新卒採用の基準設計を実施してきたが、形骸化しており、活用できていない ■採用基準の設計したことが無く、作成方法を知りたい ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ ※録画配信講座です