企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

元花王グローバル部門責任者であり、人材系コンサルタントとして59か国6000人の外国人材指導経験がある千葉祐大氏が、海外事業を営む企業へ向けて、外国人材への指導・コミュニケーション方法を伝授します。

新入社員の交通事故防止。私たちが新入社員を理解し、新入社員にも理解させ、どのように導いて行けば良いのかをお伝えさせていただきます。企業の人事、人材開発、総務、管理担当の方はこの機会に是非、ご覧下さい！

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

戦略実行の要である課長層がどんな時代背景の中で生き抜き、ＶＵＣＡ時代に会社をけん引する課長層として、どんな能力開発が必要なのか。株式会社インヴィニオ 代表取締役 土井 哲氏にご登壇いただきます。

・新入社員にも教育のフォローをして、活躍して欲しい ・集合研修のオンライン化のコツを知りたい ・売上に繋がるオンライン営業スキル・セミナーの実施方法を知りたい こんなお悩み是非ご相談ください！

■セミナー概要 ・定着支援サービス「ワクサポ」責任者と1ON1形式での個別相談

LINEをコミュニケーションツールにしている学生94% 採用活動でLINEをコミュニケーションツールにしている企業8% この差を敏感にキャッチした企業が採用成功を果たす！

【以下のお悩みをお持ちの方は是非ご参加ください】 ◆コロナ禍でどのように母集団を形成していいかわからない ◇ナビサイト以外の集客手段が思いあたらない ◆SNSの活用方法がわからない

テレワーク・副業兼業・フリーランス人材の活用 ～法律・実務・事例から～

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

■セミナー概要 ・現在の障害者雇用の市況感 ・D&I推奨のテレワーク型雇用（フルリモート雇用）のご案内 ・短納期採用が実現できる仕組み ・従来型採用手法とのメリット/デメリット比較を解説

DX=デジタルトランスフォーメーションとは！？ 今、経済界では産業のDXが必要と言われていますが、HR領域での目指すべきDXのあり方とは何なのか！？ そしてアフターコロナ・・・時代をどう生きる！

●採用面談の前に求める人材の「脳の認知パターン」をハッキリさせることで、 　失敗しない、理想の人物だけを採用することができます ●今いる人たちの「脳の認知パターン」から、簡単に的確な採用基準が作れます

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

飲食の多店舗展開は採用と幹部育成！重要ポイントを教えます

社会情勢が変化する中で、採用活動の現状を把握し、「採用革新」をテーマにその要因を考え、どのような動きがみられるのか、日本企業の採用がどこに向かおうとしているのか具体的な事例とともに考えていきます。

株式会社ソリューションによる「10年先も必要とされる企業に向けて、個が活きる経営を実践し、成長してきた企業様による成功事例発表会」です。

本講演の内容は、2020/5/13に「日本の人事部 HRカンファレンス」で実施した内容と同一となります。 聴き逃しされた方は、ぜひご参加ください。