『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

経営戦略から見た社員のメンタル不調 〜会社と個人の幸せを追求するには？〜

健康経営推進責任者・担当者向け 26年間の現場経験による「健康経営×歯科保健の具体事例」

・健康経営専門家イブキCEO平井氏をお招き ・日本アイ・ビー・エム健康保険組合予防歯科室にて行動変容を生み出すプログラムを生み出した加藤先生に、歯科に取り組む従業員を増やす極意をご紹介頂きます！

「メンタルヘルス資格説明会」求められるスキルや資格を解説〈参加費無料/新宿開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

「メンタルヘルス資格説明会」社員のメンタルケアに必要なスキルや資格を解説〈参加費無料／オンライン開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

問題社員・リスク人材をはじきだせ！250円からはじめる 問題社員・リスク人材の見極め方

母集団の形成が難しくとも採用基準を下げますか？バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、今回は、採用基準・募集基準を拡大した際の「リスク人材」の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 仕事と介護の両立支援～法改正で企業に求められること、その対策について～

実際に数多くの企業で障がい者雇用推進を支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

Well-Being Workers Awards 2024+

一人ひとりの幸福度から、従業員エンゲージメントへ。 私たちが歩んだ試行錯誤の9年間とこれから

2015年の合併後、事業部間のコミュニケーション不足などさまざまな課題がありました。本講演では、独自の取り組みの詳細、エンゲージメントを高めるためにどのように試行錯誤してきたかについてお伝えします。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

【参加特典・コンサル1時間無料！】 「2024年版 リワークプログラムまるわかり！Part 2」

10月に実施した「リワークプログラムまるわかり！」の内容も踏まえながら、より具体的なプログラムの内容について解説します！10月のセミナーに未参加の方もぜひご参加ください。

第20回海外進出安全衛生情報交流会

中災防では、海外展開を図る企業や団体と、現地事情を踏まえた安全衛生体制を検討するため国内では「海外進出安全衛生・情報交流会」を、海外では「日系企業安全衛生担当者情報交流会」を行っています。

【健康管理システムHM-neo】機能説明動画のご紹介

健康管理システムの導入を検討するときに課題として挙げられる「未受診者管理」や、「カルテ」機能。自社の健康管理業務とマッチするのか事前に確認したい方向けに、分かり易くまとめた動画をご紹介いたします。

【健康データの可視化をしたい方におすすめ】「情報」を統合し企業にとっての「価値」に転換するIHI の試み

人事・産業保健・経営間の連携を実現し、組織の課題へ効果的にアタックするためには何が必要か。産業保健部門のもつさまざまな情報をもとに、ウェルビーイング向上への施策を進めるＩＨＩの事例について講演します。

タレント・モデルの梅宮アンナさんによる 「私の30代、40代そして更年期の過ごし方」

経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 「プレコンセプションケアと健康経営」

厚生労働省委託事業 「母性健康管理研修会」オンデマンド動画配信形式で開催します （令和６年10月から令和7年3月）

会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮でえきるよう、妊娠中に起こりやすい症状や母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表、意見交換によって実践的な対応方法も学べます！

【アーカイブ配信｜YouTubeで即視聴可】法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

夢に挑戦し続けるために～住化エンバイロメンタルサイエンス健康経営～

住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社業務本部 総務人事部部長の前田徹次氏にご登壇いただき、健康経営施策の内容とその成果について詳しく伺います。

3日間開催（各日11時/13時/15時~各回50分）健康でいきいきとした個人・組織に向けて：ワーク・エンゲイジメントを高める方法とは？～本質的な健康経営のために

本セミナーでは、国内でのワーク・エンゲイジメント研究の第一人者である慶應義塾大学の島津明人教授をお招きし、注目されるようになった背景から、ワーク・エンゲイジメントを高める方法まで解説いただきます。