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【無料セミナー】今、話題の「健康経営優良法人」の概要から取得ノウハウを、まるっと理解！ 「そろそろ取り組みたいけど、何から始めるべきか分からない」そんなお悩みを解決します！参加者にはささやかなお土産付

平成30年度4月より人材開発支援助成金の改正されました。 助成金の概要や分かりづらい申請書類の書き方を解説致します。

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 実際に弊社が行っている介護セミナーを体験いただく中で、介護保険の仕組みや両立モデルの紹介など、従業員へ伝えるべきポイントを解説します。

年に一度の年末調整業務に煩わしさを感じていませんか？ お悩みのをお抱えの企業様、弊社が今まで培ってきた業務改善のノウハウや、 システム導入事例を通して年末調整業務のお悩みを解決いたします！

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本セミナーでは、通勤経路の適正判断ができていなかったり、増税の際の差額支給ミスなど、見落とされがちな通勤費管理の実態とコスト削減効果を、事例をもとにわかりやすくご紹介いたします。

【本講座のポイント】 ①マイナンバーの取得から廃棄までの基礎知識を解説 ②2018年から変わった年金関連も含め、担当者が扱うマイナンバー実務の基本を紹介 ③マイナンバーの最新情報や実務ノウハウも紹介

【本講座のポイント】 ①実務担当者のための定期研修にも活用できます ②マイナンバー実務を詳細まで徹底的に解説 ③マイナンバーの最新情報や実務ノウハウも紹介

【本講座のポイント】 ①マイナンバーの取得から廃棄までの基礎知識を解説 ②2018年から変わった年金関連も含め、担当者が扱うマイナンバー実務の基本を紹介

　今回は、食生活と仕事の生産性に着目したテーマで基調講演の講師をお招きし、働き方改革を先進的に進めている事例企業様のご登壇と併せて、経営の視点から具体的な施策、効果などをご紹介してまいります。

前半では、㈱ジイズスタッフが健康経営の成果の検証方法である組織の健康状態の「見える化」について説明し、後半では㈱アスポよりストレスをカラダでリリースし組織の健康状態を向上させる施策をご紹介いたします。

時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です

働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介！！

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

生産性向上の実践スキルとして企業での導入が進む「マインドフルネス」について、ライフスタイリストの北條久美子氏が登壇します。セミナー後半では、健康経営への社員の巻き込み方を事例を踏まえてご紹介します。

人事評価制度の全体像を１日で体系的に把握。人事担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です

ANAグループのインストラクターを養成している研修講師が、 障がいをおもちの方や高齢の方など、 お手伝いが必要な方のサポートに活かせる技術や心構えをお伝えします。

【ポイント】 【本講座のポイント】 ①年末調整までの給与計算の仕組みを再確認し、給与計算をきちんと仕上げる ②配偶者控除の新しい仕組みに加え、マイナンバーの取り扱いも確認

★育児休業からの復職後の両立生活のお悩み解消！ ★保育・幼児教育のプロとの座談会で育児の不安も払拭！ ★オープン講座で他社の女性と一緒に学ぶことで視野も広がります！ 【会社派遣・個人申込両方可】