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「介護離職」を未然に防ぐため、多くの企業が仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 両立支援制度の導入背景や、具体的にどのような取り組みを行っているのか、事例を紹介します！

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 企業はどのように従業員へ支援していくべきなのか？ 大手企業の取り組み事例を参考にポイントを解説します！

「今離職が起こっている最大の要因なにか」「自社にとって有効的な施策はなにか」などの漠然とした不安に対して、ひとつひとつ丁寧にお答えをしてまいります。

人事労務管理の全体像を１日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【ポイント】 　①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート 　②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる 　③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

関連書籍・セミナーなどでも注目度の高い『レジリエンス』！ 近年では個人でだけではなく組織に取り入れる企業が増えてきています。 今回は組織におけるレジリエンスを高めるポイントをレクチャーいたします。

離れて暮らす親の介護に直面する従業員には、どのような支援が必要か？ 突然の「介護離職」を未然に防ぐため、 帰省する人の多い年末を前に、従業員に伝えたいポイントを解説します。

本セミナーでは、通勤経路の適正判断ができていなかったり、増税の際の差額支給ミスなど、見落とされがちな通勤費管理の実態とコスト削減効果を、事例をもとにわかりやすくご紹介いたします。

働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介！！

★育児と仕事の両立生活のお悩み解消！ ★ソリューションフォーカストアプローチによる課題解決思考を用いて論理的に育児と仕事の悩みを整理できます！

★女性活躍推進・ダイバーシティ推進ご担当者様に最適な講座です！ ★男女の脳の違いによる無意識の行動・コミュニケーションの違いを学べます！

平成30年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定！シンポジウムでは、今年度の受賞企業をパネリストに迎え、「均等・両立推進の20年、そしてこれから」をテーマにパネルディスカッションを行います！

海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

介護離職者の女性割合は約８割、第一子出産を機に離職する女性の割合は約５割。 さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護、育児、を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。

【本講座のポイント】 ① 高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みを法改正も含め解説します ② 担当者が定年前後説明会を実施できるよう必要な知識と情報を網羅

【本講座のポイント】 ①改正労働安全衛生法で求められる最新のメンタルヘルス実務対応がわかる ②難解なストレスチェックの結果活用や産業医との連携のコツがわかる

本セミナーでは、通勤経路の適正判断ができていなかったり、増税の際の差額支給ミスなど、見落とされがちな通勤費管理の実態とコスト削減効果を、事例をもとにわかりやすくご紹介いたします。

①ありがち・陥りがちなケースから実務の勘所が学べる ②ミスを繰り返さない、今すぐ使える社内書式やチェックリストを多数提示 ③書式・チェックリストを活用し、ミス・手戻りのない業務運営を支援

①働き方改革関連法に関する規程・労使協定の整備・作成が確認できる ②実務で企業が取り組むべき具体的な対応策・留意点がわかる ③就業規則の変更例や労使協定例を用いて解説するので、実務にすぐに役立つ