企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ビジネスの状況や今後の展望を英語でわかりやすく説明し、周囲を巻き込む力を身につける

経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを養成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。

会社全体のエンゲージメント向上ドライバーを絞り込んでいく視点に加え、その打ち手を人事の年次業務に組み込み、従業員ライフサイクルに合わせどのように、エンゲージメントの向上を図っていくか考察します。

高度人材を受け入れる企業規模の7割は、中小企業。ビザ申請の仕組みが分かれば、企業規模に関わらず高度人材の採用ができます。高度人材の正しいビザ申請方法、採用後の定着率を高める社内制度とは？個別相談会あり

外国人社員の人材開発にお悩みではないですか？ 外国人社員教育の導入時の「異文化理解」「日本文化・マナー理解」だけではなく 日本人社員が受講する階層別、スキル別の研修を「英語を用いて」ご提供しています。

本セミナーでは、世界で経営者創出に定評のある企業の取り組みからステージ3.0の核となる「哲学」と「型」を抽出し紹介します。

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今回は業種の垣根を超えて様々な企業より人材育成担当者様にお越しいただきます。 最新情報を得るだけでなく、社外での人材育成ネットワーク構築など、 貴社自社人材育成の見直し・導入のためにご活用ください。

エンジニアの人手不足に困っていませんか？ 就労ビザ、採用の流れ、採用時の留意点まで説明します。 ＊事例紹介あり ＊個別相談会あり

入管法改正で外国人があなたの職場にもやってくる日が近くなりました。異文化との接触はアドバンテージをもたらす可能性と同時に一歩間違うと数多くの混乱や葛藤を引き起こすリスクも含んでいます。

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「英語や海外へのモチベーションを高める」「英語力のボトムアップ」「英語発信力の強化」といった問題解決に有効な、「英語＆スキルトレーニング」の方法と効果を体験いただけるセミナーです。

皆様の企業の海外危機管理体制の構築/強化、海外派遣者の安全配慮義務推進の一助としていただくため、是非ご参加ください。

外国人スタッフとのコミュニケーションの取り方やトレーニングを行う際のポイント、注意点等を学び、ロールプレイングによる実践練習で「できる」ようになっていただきます！

エンジニアの人手不足に困っていませんか？ 就労ビザ、採用の流れ、採用時の留意点まで説明します。

本セミナーでは、日本企業の海外進出を人事的側面から進出期・成長期・グローバル統合期に分類し、フェーズごとに日本企業が陥りやすい問題とその対応策について、事例を中心にご紹介いたします。【ピックアップ】

英語学習の開始に必要な教育（英語力の測定、動機付け、学習法の理解、学習教材、学習継続サポート）をセットにして、1名から参加できる1日研修にしました。まずは、人事・教育ご担当者様が効果をご体験ください。

【こんな方におススメ！】 若手・新入社員のグローバル人材育成研修を企画されている方 海外赴任予定者や海外出張者向けの研修を企画されている方 グローバル要員のコミュニケーションスキルアップをお考えの方

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