企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

テクノロジーやビジネス環境が、人の想像を超えるスピードで成長していくこれからの時代において不可欠な、”先回りする思考”を、ワークショップスタイルで体感・体得いただける機会を設けました。

ダーバーシティは安易に取り組んでしまうとマネジメントの大変さや成果が出ないことへのいらだちから、反発や戸惑いなど現場から様々な声が上がってきます。しっかりとした理念と粘り強く取り組むことが必要です

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。

こんな方におすすめ！ ☑リーダー/管理職層 ☑異なる価値観を持つメンバーをマネジメントしている ☑4月に新入社員を迎える部署に所属している

単体の研修効果測定、人材育成の見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

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タイ進出以来150社を超える企業の人材採用や教育、仕組みづくりをお手伝いしてきた弊社が事例を交えながらタイ進出のメリットと失敗しないためのポイントをお伝えします

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人生100年時代、高齢化が進み働き手が減ると40代、50代の中堅人材の割合が大幅に増えます。主体的に変身させていくマインドセットと行動は、変化に適応し続けるための組織体力強化に、非常に重要です。

VUCAといわれる予測困難で複雑な要因がからみあった時代のリーダーには、これまでのリーダーシップ論にはない「美意識」の要素が不可欠です。今回のセミナーでは「美意識のリーダーシップ」を体感いただけます。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

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①企業・従業員にとっての在宅勤務の意義と課題を理解できます ②労働時間管理や健康管理など在宅勤務者の労務管理のポイントが把握できます ③在宅勤務規程や在宅勤務申請書などの作成のポイントがわかります