企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本セミナーでは、社員意識調査の結果から見えてくる日本企業における社員エンゲージメントの特徴と課題について分析し、社員エンゲージメントを向上させることで生産性向上に結びつける策をご紹介します。

外国人エンジニアの内定承諾率92%！紹介実績年間500人を持つプロが、IT系エンジニアの採用ノウハウの秘訣をご紹介いたします。成功事例からエンジニアの採用戦略の見直しに役立てたい方にオススメです！

多くのグローバル企業が最重要経営課題のタレントマネジメントをスムースに社内で導入する多くのヒントを事例で学ぶコース。別途開催の戦略的人材マネジメント研究会では、多くのユーザーグループと情報交換も可能。

関連書籍・セミナーなどでも注目度の高い『レジリエンス』！ 近年では個人でだけではなく組織に取り入れる企業が増えてきています。 今回は組織におけるレジリエンスを高めるポイントをレクチャーいたします。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

『戦略的交渉力』セミナーは「交渉」を体系的に理解し、ロールプレイ実習で交渉スキルを確実に身につけることができるプログラムです。そのエッセンスを３時間で紹介します。　*同業者様および個人の方はご遠慮を

成果の出る英語教育の決め手は、社員がやる気になり、英語学習を始め、成果が出るまで学習を継続することです。グローバル企業200社が採用の「英語トレーニング」研修をご体験ください。

本セミナーでは、当社の経験を基にした管理職の能力開発における原理原則やフレームワークをご紹介します

海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイント、また、支度金・住宅費用・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇を設計する赴任規程作成について解説します。

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1.グローバルマインド醸成 2.グローバルスキル習得 3.グローバルランゲージ習得 ３つのステップで効果的にグローバル人材を育成します。

英語に自信のない方でもご参加頂けます。 「問題に直面したときにどう判断、行動するか？」ロールプレイで自身の欠点を理解しながら、さまざまなシーンですぐに活かせるコミュニケーション力を身に付けていきます。

☑英語学習習慣化ができない ☑お金を掛けずに自分に合った方法を… ☑楽しく英語学習ができるツールが知りたい

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

講演では本書のエッセンスの他、組織をけん引するビジネスリーダーに求められる美意識、その鍛え方など、本書には書かれていないことも含めてお話しする予定です。【ピックアップ】

海外赴任者であれば、誰もが直面する ”異文化” と ”安全・危機管理” の問題。赴任後、早期に高いパフォーマンスを発揮してもらうためには？ 研修体系全体の組み立てとともに、ご紹介いたします。

成果の出る英語教育の決め手は、社員がやる気になり、英語学習を始め、成果が出るまで学習を継続することです。グローバル企業200社が採用の「英語トレーニング」研修をご体験ください。

①デール・カーネギー・コース ②リーダーシップ・トレーニング・フォー・マネージャー・コース ③ハイ・インパクト・プレゼンテーション・コース の体験会・説明会・懇親会

海外も英語も「苦手」な社員を、海外も英語も「挑戦したい」へ変える、チームによるタスク解決型研修。単なる英会話や異文化研修ではない新アプローチ「英語発信力強化プログラム」研修をご体験ください。