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弊社が独自に実践した求人媒体の選定方法、書類選考から内定までの劇的なスピードアップ手法、面接官の選定基準、入社後の離職予防まで「超売り手市場」で勝ち抜くための中小企業向け限定セミナーです。

「中途採用の基礎を学ぶ講座」そんな機会、どこにもなかったはず。経営者、採用担当者向けの中途採用の基礎講座を開講します。

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採用成功の方程式を、わかりやすく解説します！ 明日から使える！求人広告で最も大切な「誰に（ターゲティング）」と「何を（訴求ポイント）」を、ワークショップ形式で、解りやすくひも解きます。

CMでも話題の『Indeed』。「採用活動で使えるんだろうなあ」ということは分かっているものの、ではどうやって始めたらいいのか、人事は何をすればいいのか、という方向けの基礎の基礎を学んでいただきます。

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採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいか、業界別に実例を挙げお話します。

★スキルを磨き、面接官としてのレベルアップを目指す講座です★ ■面接官マナーの確認 ■深堀り質問に役立つフレームワーク ■自己流面接の課題発見 ■応募者の動機の見極め惹きつける方法

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法定雇用率の引き上げにより障がい者雇用の拡大が求められる中、様々な特性を持つ方々の雇用が必要です。今回は視覚/聴覚/免疫機能障がい・シニア層・在宅雇用に関する受け入れのポイントをお伝えします。

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

経営戦略における人材採用と組織マネジメントとは　無料セミナー/経営者向け/人事責任者向け

武蔵野大学経済学部　経営学科　特任教授／株式会社ジェイフィール 代表取締役　高橋克徳氏と、 多摩大学大学院 経営情報学研究科 客員教授　須東朋広氏をお迎えする特別ワークショップです。

名前は知ってるけど、どういうものなのかよくわからない！というみなさまを対象に、Indeedの仕組みを分かりやすくご説明します。

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～世界最大の求人検索サイト「Indeed」を使いこなそう！～ 採用難時代の最強採用ツール Indeed活用実践セミナー

2018年4月、改正障害者雇用促進法の施行により、法定雇用率の算定基礎に精神障がい者が追加されました。精神障がい・発達障がいのある方の雇用をこれから進める企業の皆様に、採用時のポイントをお伝えします。

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