企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

≪福岡開催≫ 戦略的採用活動の設計ワークショップ

採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいか、業界別に実例を挙げお話します。

本セミナーでは、大手企業ではなく、『知名度は高くないが、上手く採用できている企業』、『人事1名で、コストを大きくかけずに効率的に採用できている企業』の事例をご紹介します。

本講座では、本当に欲しい人材から選ばれるために必要な「自社の魅力」を導き出す方法や、 対面コミュニケーションによる意向醸成のコツなどをワークショップを通して、実践的な方法をお伝えいたします

採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーが解説。

集客→面談設定→面談実施→内定と各採用フローごとにある落とし穴と、落とし穴にはまらないための防止策をご紹介。中途採用成功の秘訣をお持ち帰りいただけます。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

外国人エンジニアの内定承諾率92%！紹介実績年間500人を持つプロが、IT系エンジニアの採用ノウハウの秘訣をご紹介いたします。成功事例からエンジニアの採用戦略の見直しに役立てたい方にオススメです！

«名古屋開催≫戦略的採用活動の設計ワークショップ

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

数多くの採用ブランディングを手がけてきたクリエイティブディレクターが採用ブランディングの実現手法を分かり易く解説します。

≪東京開催≫ 会える人事Premium in 東京（ゲスト：日本板硝子株式会社）

★スキルを磨き、面接官としてのレベルアップを目指す講座です★ ■面接官マナーの確認 ■深堀り質問に役立つフレームワーク ■自己流面接の課題発見 ■応募者の動機の見極め惹きつける方法

≪大阪開催≫ 会える人事Premium in 大阪（ゲスト：富士フイルム株式会社）

採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいか、業界別に実例を挙げお話します。

「施工管理求人を取り巻く採用戦略と具体的取り組み」に焦点を当て、競争率の高い市場において、いかに競合と差別化を図るのか、限られた即戦力層を獲得するのか、弊社でご支援した事例と共に解説いたします。

100社以上の企業様に障がい者雇用の課題を伺いました。 結果、「障がい者雇用における社内理解」が共通課題と分かりました。 本セミナーでは社内理解を促すポイント・研修を用いた事例等のご紹介を致します。

心理学ベースのゲームが応募者の本質を見抜く！全く新しい能力検査ソリューションを20卒採用選考で活用しませんか？