『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につき追加開催！＞人材育成を企業の武器に　戦略人事実現のための育成体系の作り方

【無料体験会】新入社員研修プログラム「フライングカー・コーポレーション」／新人に行動変容を巻き起こすワークを採用

架空の航空会社の社員となって行う、組織活動シュミレーションプログラム。 組織人に必要なスキル・スタンスを、カードゲーム・ブロックゲームの実習を体験しながら学びます。

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

【1月23日・新宿開催】ビジネスマナー研修

表情、声のトーン、挨拶といった印象のブラッシュアップから、言葉遣い・名刺交換・電話応対・ビジネスメールまで、相手とスムーズに仕事を進めるための要素を実践トレーニングで徹底指導します。

【1月29日・大阪開催】第一印象アップ！電話応対の基礎トレーニング ～電話応対の第一声から取次までを反復練習～

・受講者最大16名！講師から丁寧なフィードバックを受けられます ・録音機材を使用して実践トレーニングを行います ・応対時の敬語や丁寧な言い回しを学んでいただきます

【2月18日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

内製化で楽しい新人研修が実施可能！ 新入社員研修プログラム「フライングカーコーポレーション（FCC）」実施ライセンス取得講座

ビジネスマナーから収益計算まで網羅した、ストーリー性のあるグループワークで企業活動を理解できる新人社員研修プログラム「FCC」を社内講師で実施できる「ライセンス取得講座」です！

【3月18日・大阪開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

【2025年4月2日、3日】新入社員研修　2日間コース（新宿）

社内外の関係者と良好な関係を築くために必要なコミュニケーションの技術とは? 自分自身でモチベーションをコントロールして前向きに働き続けるヒントとは!?

【2025年4月2日、3日、4日】新入社員研修　3日間コース（横浜）

「仕事」と「作業」を峻別し、期待される役割、期待に応えながら、目標を達成する！ 失敗を恐れず、挑戦し続けるために有効な“折れない心のつくり方”「レジリエンス」の基本を押える！

【2025年4月2日、3日、4日】新入社員研修　3日間コース（新橋）

「仕事」と「作業」を峻別し、期待される役割、期待に応えながら、目標を達成する！ 失敗を恐れず、挑戦し続けるために有効な“折れない心のつくり方”「レジリエンス」の基本を押える！

【2025年4月2日、3日、4日】新入社員研修　3日間コース（新宿）

「仕事」と「作業」を峻別し、期待される役割、期待に応えながら、目標を達成する！ 失敗を恐れず、挑戦し続けるために有効な“折れない心のつくり方”「レジリエンス」の基本を押える！

「新人研修の成果」をどう定義する？ ～変化の時代における研修設計とは～

～OJTガチャの不運・悲劇を防ぐ～効果的なOJT運営のコツ

OJTは、新入社員が実際の仕事を通じて必要な知識やスキル、自組織の文化を学ぶための効果的な手法です。 本セミナーでは、「OJTガチャ」が起こる要因とその解決策を具体的にご紹介します。

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

若手社員の早期戦力化戦略：デジタルネイティブ世代の特性を活かした実践的アプローチ

近年の新入社員は多様な価値観や不安を抱え、従来の育成方法では対応が難しくなっています。新入社員の特徴を理解し、早期戦力化を実現する具体的なアプローチをご提案します。

最新情報にアップデート！ Z世代の受け入れと育成ポイント

2025年卒新入社員の入社まで、残り数か月となりました。本セミナーでは、配属前に押さえておきたい Z世代の価値観や好む成長支援 について、最新の新人調査結果を基に具体的に解説します。

情報の構造化と伝達スキルを向上させ、コミュニケーションの効率化を図る 【ロジカル・コミュニケーション無料体験セミナー1/23(木)】 人事育成ご担当者様向け

人事、人材開発ご担当者様向けにデモセミナーをご体験いただき、弊社の研修をご紹介いたします。 ※本研修は「Zoom」を使用しオンライン上で開催いたします。

【東京開催】Z世代への教育にお悩みの人事教育ご担当者必見！期待通りに成長させる新人教育法 ～新入社員研修体験会～

【1月 オンライン無料セミナー】自己成長を促すOJT － 新入社員とOJTリーダーがともに成長できる教育を考える －

OJT教育は単なる「新入社員教育」ではありません。新入社員だけではなく、OJTリーダーの成長にも目を向ける必要があります。新入社員もOJTリーダーも成長できる教育を、実際の事例も交えて紹介します。