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新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます！

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相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

チームメンバーにムダな仕事をさせていませんか？ チームの目的を理解し、あるべき姿と現状を正しく把握できていますか？ チームが取り組むべき課題を設定し、業務の効率化を図る管理職としての視点を学びます。

繊維系や食品系大手メーカーの人事の方などの、現場の声で産まれた新サービスです。適性検査の精度に疑問があり、面接での判断にも限界があるし、面接官によりムラが出るし…という悩みを解決する体験セミナーです！

人材に関する課題の可視化だけでなく、採用や定着に関する管理機能も兼ね備えた「企業診断」。本セミナーでは、その「企業診断」の効果的な活用方法とともに、人材確保の近道となる「戦略的な採用方法」が学べます。

役職を「よかった」と感じる社員を増やすには、管理職の様々なサポートが必要です。 優秀なのに管理職になりたがらない社員の背中を押す方法、役職に就いてからのフォローの方法 などケーススタディで考えます。

〜こんなお悩みを抱えていませんか？〜 □説明会や選考のドタキャンが多い ■管理に時間と労力がかかりすぎる □歩留まりが多い ■内定承諾率が低くて困っている

採用が困難を極める中、企業は従業員エンゲージメントを高め、今いる従業員で成果を出さなければなりません。組織力を高めるマネジメント法と従業員が本当に喜ぶ環境整備について、今持つべき視点を徹底解説します。

本セミナーでは弊社が培ったノウハウをもとに、アウトソース検討プロセスや押さえるべきポイントを、規模別、目的別の導入効果事例を交えてわかりやすくご説明いたします。

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役職・権限にとらわれない、若手社員向けの「職場やチームの目標を達成するために他のメンバーに及ぼす影響力」を学ぶ研修体験会です。今回は導入に向けた若手社員の定着・育成のポイントについてもご紹介します。

仕事と向き合う姿勢や戦略的思考、巻き込み力などを、『新しい学び方』でご提供します。 TV東京の番組「カンブリア宮殿」の放送映像を活用。「感じる」「思考する」2方向からのアプローチで学びを最大化します。

従業員のエンゲージメントを向上させる人事評価の仕組みを公開します！導入実績2500社以上の人事評価システムを詳しくご説明いたします。

中堅社員対象の公開型の研修セミナー。主体性を発揮して仕事に取り組むための考え方を学び、自らの果たすべき役割の確認と実務能力の強化を図ります。自己革新が求められる役付前の方々の育成に好評です。

適性検査 HCi‐ASが使いやすい理由ー 嘘がつけない質問と、数値よりも具体的な記述。 現代社会の問題でもあるストレス耐性への対処方法にも触れながら、 理論編と実践編の2部構成でお話し致します。