『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【再放送決定！】エンジニアの本音が示す、選ばれる企業の魅力とは？エンジニア採用の今とこれから

「リアルな社員の声」が入社志望度を高める！ テキストでも動画でもない採用活動の新手法「音声コンテンツ」を徹底解説

先輩の声などテキストは読んでもらえない、、、 動画はショート化でなかなか伝わらない、作るのも大変、、、 そこで、音声コンテンツを採用活動に活用することで応募者の志望度や通過率を高めることができます。

【2026年の採用トレンド】AI面接、結局なにがすごいの？ 〜人事担当者の素朴な疑問にデモ×ディスカッションで全部答えます〜

「AI面接って実際どうなの？」「候補者に嫌がられないの？」 AI面接に興味はあるものの、まだ具体的なイメージが湧かないーー そんな人事担当者・採用責任者の方に向けたウェビナーです。

離職の兆候を逃さず、退職者の本音を資産に変えるアプローチとは？ - 採用負担軽減の次の一手

サーベイのデータと退職者の本音を分析し、組織の「死角」を可視化。人事施策のズレを解消し、離職防止やブランド保護、退職者との協力体制を築く手法を伝授します。選ばれる組織作りを目指す人事担当者必見です。

【アーカイブ配信｜曽和利光氏ご登壇】採用難を乗り切る原理原則と最新事例 〜採用力と定着率の改善策〜

本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~

採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。

【アーカイブ配信】学生もAIを使う時代に、企業が取るべき“採用判断” 〜AI活用とデータ分析で変わる採用の新基準〜

【SNS採用の指標を解説】バズらせ不要！Z世代に選ばれる採用Instagramの法則～正しい指標で成果を出す運用術～

【大好評につきアーカイブ配信決定】Instagram採用でフォロワー数を追っていませんか？本セミナーで、採用成果に直結する「本当に見るべき指標」と正しい運用法を解説します。

【1/13(火)オンライン開催】「マンスリー採用ウォッチ」市場データ速報から新卒採用のポイントを解説！《30分のショートセミナー》

12月末～1月頭にかけて発表されるデータから、代表取締役YouTuberの増渕が採用市場の動向を解説します。採用マーケットの傾向・トレンドをいち早くキャッチしたい人事のみなさま、ぜひご視聴ください！

【採用力向上アカデミー】人材不足に打ち勝つカギ～採用と人材定着の循環を学ぶ～

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

人事必見！「AI活用、何からすればいい？」採用の現場で実践できる、AI活用の始め方と実例紹介

【大人気セミナー】バズらせ不要！Z世代に選ばれる採用Instagramの法則

【大好評につきアーカイブ配信決定】SNS採用がうまくいかない…そんなお悩みはありませんか？当セミナーでは、バズり不要でZ世代の心を掴む「戦略的Instagram採用」の全てを解説します！

採用担当が直伝！ターゲット学生の心をつかむ「早期採用戦略」とは？ ～学生の意向を上げる面談・座談会の秘訣～／dodaキャンパス

新卒採用担当の方がリアル登壇！ターゲット学生の心を動かす面談・座談会のコツとは？

【1/20(火)オンラインセミナー】「見極め力」という名の誤解と、「惹付け力」を阻む壁を壊す！”面接の処方箋”

「見極め」と「惹付け」、それぞれの視点から面接品質を激変させるポイントを解説。 内定承諾率の改善、そして入社後の定着率など、採用成果の向上にもつながる実践的アプローチを紹介します。

【大人気SNS採用セミナー】バズらせ不要！Z世代に選ばれる採用Instagramの法則～正しい指標で成果を出す運用術～

【大好評につきアーカイブ配信決定】Instagram採用でフォロワー数を追っていませんか？本セミナーで、採用成果に直結する「本当に見るべき指標」と正しい運用法を解説します。

【1/21(水)オンラインセミナー】「なぜ”いい人”が採れないのか？」中途採用を”構造”から点検するアプローチ

中途採用の「応募が来ない」「辞退される」「定着しない」そんな“決まらない採用”に頭を悩ませる企業が増えています。本セミナーでは、すぐに取り組める中途採用の「構造と点検方法」をレクチャーします。

リファレンスチェック市場のパイオニア back check 社に学ぶ、 バックグラウンドチェックの極意！

応募を増やし、ミスマッチを減らす4つの仕組み　“選ばれる会社”になる採用実践セミナー　1/22

応募が来ない、ミスマッチが続く──そんな採用課題を4つのステップで根本から改善。 求職者が“選びたくなる会社”へ変わる採用設計のポイントを、実例とともに解説します。

採用成功のカギは面接官教育 ―“感覚の面接”から脱却する面接官教育の設計と実装―