『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【東京開催】成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方 定年延長・継続雇用に伴う人事制度改革の成功事例・ノウハウを解説

実際に「定年延長・継続雇用」を行い、人事制度を見直した企業の成功事例を中心として、各社ごとの高齢化実態に即した適切な改革の進め方について解説します。

【アーカイブ配信】産業ケアマネが熱く語る！健康経営から考える介護離職を防ぐ企業の対応とは

1月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。

離職は偶然じゃないー定着支援の専門家が考える、離職防止の極意ー

収録型のセミナーとして開催します 視聴期間（＝開催日時）中は、いつでも何回でも視聴可能です

囲炉端会議研修・体験会

古民家の囲炉裏を囲み、火を見つめて本音を語りませんか？「心理的安全性」を肌で感じる人事・教育担当者向け体験会。評価のない場で価値観を共有し、食事と共に普段できない深い対話を楽しみましょう。

＜ご好評につき追加開催決定！＞“戦略人事キャンバス”で描く組織・人事変革ロードマップ

【2/3(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

エース社員の離職を防ぐ！「EX(従業員体験)」で捉える離職のメカニズム

【アーカイブ配信｜曽和利光氏ご登壇】採用難を乗り切る原理原則と最新事例 〜採用力と定着率の改善策〜

本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。

【アーカイブ配信】選考・内定辞退を防ぐ、 適性検査の新たな「フォローアップ」活用術

適性検査の歴史を振り返り、超売り手市場に合った「選考・内定辞退を防ぎ、自社への入社動機を高める」ための適性検査の活用法について、「フォローアップ」をキーワードにその構造や実際の活用事例をご紹介。

【アーカイブ配信】「候補者体験（採用CX）」を知る ~その功罪と、選ばれる企業になるための最適解~

採用の成功に不可欠な「候補者体験」に焦点を当て、その功罪を詳しく解説します。なぜ候補者体験が重要なのか、どのように改善すれば内定辞退を防げるのか、実証研究や実際の事例を交えながらお伝えします。

【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

【年功序列からの脱却を目指す企業様必見】役割等級人事制度設計　基本のき！

【アーカイブ配信】学生もAIを使う時代に、企業が取るべき“採用判断” 〜AI活用とデータ分析で変わる採用の新基準〜

女性技術者・研究者のキャリア支援を成功させるために ～人事担当者のための「現場発の自律的キャリア開発セミナー」

・会社として女性技術者・研究者のキャリア形成に向き合う姿勢を見せる意義 ・「組織診断テスト」で自社の登用・育成の実態を可視化 ・元NTT女性SE部長のリアルなキャリア実体験を受講者はどう受け取るのか？

“言語の壁”はエンゲージメントの壁？語学研修が支えるグローバル組織の従業員エンゲージメント

本ウェビナーでは、コミュニケーションと言語能力が組織のつながりを高め、エンゲージメント向上にどう寄与するかを解説。QualtricsのデータとgoFLUENTの事例を紹介します。

【2/4(水)オンラインセミナー】2.7%に向けて“採用以前に整理すべき論点”～データで読み解く障がい者雇用の現実～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

戦略的管理職研修（合宿）第148回

【こんな方にお勧め】 ・基本的なマネジメントにプラスして戦略的なマネジメントをしていきたい ・戦略の基礎を学びたい ・自組織のケースで戦略を学びたい ・戦略実行へのチームメンバーの巻き込み方が知りたい

【人事・研修担当者必見！】成果を最大化する英語研修の選び方

1日1時間で完遂率98%！社員の負担を最小化し成果を最大化する科学的英語研修設計法。NTTドコモ様も実践した「3S Framework」を無料公開。

【15分の無料オンラインセミナー】採用ROI最小運用６手順

採用の損失は「再採用費＋欠員損失＋生産性損失」。認定と公的露出で入口の比較負けを止め、入社後KPI（適応・プレゼンティーズム）を月次で改善しROI回収を進めます。

中堅社員の成長を阻む”３つの壁”を克服する【合宿】第278回

【こんな方におすすめ】 自ら考えて行動する自律型人材に変わりたい方 良好なコミュニケーションの取り方を身につけたい方 ストレス耐性を高めるコツを身につけたい方