アイディール・リーダーズ株式会社:考え方の"違い"に橋を架け、パワーにするために 「CQ」から考える、多様性マネジメントと組織文化改革 味の素株式会社 執行理事/ベトナム味の素社 社長 南良 勉氏 株式会社東レ経営研究所 代表取締役 社長 高林 和明氏 アイディール・リーダーズ株式会社 CCO（Chief Culture Officer） 宮森 千嘉子氏 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2023/12/21 ... 考え方の"違い"に橋を架け、パワーにするために「CQ」から考える、多様性マネジメントと組織文化改革 · 南良 勉氏（味の素株式会社 執行理事/ベトナム ...
[ニュース]9割近くの日本企業が「組織文化は重要視するテーマ」であると回... | 『日本の人事部』 2019/02/27 ... PwCネットワークの戦略コンサルティングを担うStrategy&は、このたび日本を含むグローバルで活躍する2000社以上の企業を対象として2017～2018年に行っ ...
