ワーク・ライフ・バランス取組状況調査の結果について（平成27年度）（千葉県）～女性管理職のいる事業所割合は、57.6％で調査開始以来、最高。86.6%の事業所でシニア社員の活躍できる職場づくりに取組んでいる～ 千葉県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けた今後の施策展開の参考とするため、平成17年度から2年毎に県内企業に対して、「ワーク・ライフ・バランス...
ディスコ、キャリタス就活から科学的診断コンテンツ 「キャリタスクエスト」を公開 ～当たると話題のディグラム・ラボ監修！“自分らしさ”を見つけよう～ 株式会社 DISCO(東京都文京区、代表取締役社長：夏井 丈俊)が運営する新卒学生向け就職情報サイト「キャリタス就活」は、これからシーズン本番を迎える就職活動に向け、科学...
ノバレーゼ、正社員・契約社員の2015年度の有休取得率が91.0％に ～2年前より46.9ポイント増、大幅に改善。「休むための年間計画」策定が功奏す～ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、管理職者（各部門長とその他管理職）と各レスト...
『熱狂しやがれ 転職せずに100倍楽しく働く方法』（小杉俊哉：著）ワニブックスより発刊～社内外で自由に働く、「新しい働き方」を提案！～ このたび、株式会社ワニブックス（東京都渋谷区）は、『熱狂しやがれ ～転職せずに100倍楽しく働く方法～』（小杉俊哉：著）を1月20日に発売いたします。つきましては貴社媒体...
日本経済団体連合会、『2015年6月度 定期賃金調査結果』 ～所定労働時間内賃金は、全産業平均が389,712円、製造業平均380,607円、非製造業平均が402,120円～ 一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員および同団体会員加盟の企業1,908社（集計企業数359社）を対象とした『2015年6月度 定期賃金調査結果』を発表しま...
産労総合研究所、『2015年 役員報酬の実態に関する調査』 ～役員の年間報酬額は、会長3,693万円、社長3,476万円、専務2,433万円で増加傾向～ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、役員報酬の決め方や水準等について定期的に調査を行っており、このほど最新の調査結果が まとまりましたので、ご報...
ミライセルフ、社員の適性をAIで判定する「mitsucari」がサービス開始 米国UCバークレー発の人工知能と社会心理学で社員の適材適所を実現～採用や人事配属がデータに基づくカルチャーフィット型へ変わる～ 社員満足度や定着率を上げる取り組みとして、社員のスキルを基に人事担当者の直感で採用や配属を行う方法からデータに基づく方法や各社員の価値観を重視した「カルチャーフィット型」...
LiB、『2016年、女性の働き方と理想像』調査結果～キャリア女性の理想像は「正社員、年収600万円以上のバックオフィス職」。2016年以降、女性活躍に成功する企業は「労働時間を短縮する働き方を推奨する企業」～ キャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiBz CAREER（リブズキャリア）」を運営する株式会社 リブ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：松本 洋介 以下「当社」）は...
メルカリ、新人事制度「merci box（メルシーボックス）」導入 ～産休・育休あわせて約8ヶ月分の給与を100％保障～ フリマアプリ「メルカリ」を運営する株式会社メルカリ（本社：東京都港区、代表取締役社長：山田進太郎）は、 2016年2月1日より、新人事制度「merci box（メルシーボ...
『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』（柴田昌治：著）PHP研究所より発刊 ～相次ぐ大企業の不祥事。組織の体質をいかに変えるか～ 株式会社PHP研究所は、柴田昌治：著『日本企業の組織風土改革 その課題と成功に導く具体的メソッド』を刊行しました。 まじめに仕事をしているけれど、みんなバラバラで...
労務行政研究所、『2016年賃上げの見通し―労使および専門家495人アンケート』～定昇込みで6689円・2.12％と予測。経営側の30.1％がベアを「実施する予定」～ 民間調査機関の労務行政研究所（理事長：猪股 宏）では、1974年から毎年、来る賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事...
アイデム、『平成27年11月 パートタイマーの募集時平均時給』 ～東日本エリアは12円増の986円、西日本エリアは13円増の937円、関東4都県の「製造・建設・労務職」は対前年同月比で44ヶ月連続プラス～ 新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成27年11月のパートタイマー募集時平均時給を集計いたしました。 調査では、平成27年11月の第1週と第3週に発行...
ネオキャリア、アジア9カ国1万件の求人をまとめて探せるサイト『ABROADERS CAREER』がスタート！ ～業界初 国を選ばない就職活動が可能に～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）は日本人の海外就職支援を更に拡大するにあたり、アジア9カ国1万件の求人をまとめて探せる...
「ワークライフバランスフェスタ東京2016」2月9日、東京ドームシティ プリズムホールで開催（東京都）～経営者・管理職・人事労務担当者必見イベント！転職希望者、就活中の学生も！～ 東京都では、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）の実現、働き方の見直しについて、社会的機運の醸成を図るため、2016年2月9日（火）に東京ドームシティプリズムホールに...
専門実践教育訓練の指定講座を公表しました（厚生労働省） ～専門実践教育訓練の平成28年4月1日付指定講座は262講座～ 厚生労働省は、教育訓練給付金の対象となる「専門実践教育訓練」の平成28年4月1日付指定講座を決定し、本日、厚生労働省ホームページで公表しました。 この教育訓練は、...
『一品で会社を変える』（岡村 衡一郎：著）東洋経済新報社より発刊 ～常識をくつがえす新価値商品・サービスを起死回生の突破口にする！～ 株式会社東洋経済新報社は、岡村 衡一郎：著『一品で会社を変える』を刊行しました。 かつて大分県の平松知事が、一村一品運動で村おこしを行った。 同じように、会社でも...
日本経済団体連合会、『第59回 福利厚生費調査結果2014年度（2014年4月～2015年3月）』報告～2014年度に企業が負担した福利厚生費（従業員1人1ヵ月当たり）は、108,389円となり、過去最高額～ 一般社団法人 日本経済団体連合会は、経団連企業会員および同団体会員加盟の企業645社を対象とした『第59回 福利厚生費調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞ ...
正社員転換・待遇改善実現プランの決定について（厚生労働省） ～不本意非正規雇用労働者の割合（全体平均）10%以下を目標。正社員と非正規雇用労働者の賃金格差の縮小など～ 厚生労働省では、「正社員転換・待遇改善実現本部」（平成27年9月24日付け設置）の第2回会合を平成28年1月28日（木）に開催し、今後5か年の非正規雇用労働者の正社員転換...
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成27年10月末現在）（厚生労働省）～外国人労働者数は約91万人。届出義務化以来、過去最高を更新～ 厚生労働省はこのほど、平成27年10月末現在の外国人雇用についての届出状況を取りまとめましたので、公表します。 外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労...
リクルート、『中国・東南アジア・インドの求人・求職者動向レポート 2015年10～12月期』 株式会社リクルートホールディングス(本社：東京都千代田区、代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄)の100％子会社であり、アジアを中心に人材紹介事業を展開するRGF Hon...
