就職活動の意思決定に寄与する「コンテンツ」実態調査 キャリアや働き方の事例」が入社意向度に影響すると24新卒の80%以上が回答 〜就活で不安に感じることTOPは「自分のやりたい仕事ができるかどうか」〜 「働く人」から企業...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 アルムナイ（カムバック採用／退職者コミュニティ）編 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、企業で働く人事担当者5,048人（※）を対象に、人材マネジメントをテーマとしたア...
2023年度（24年卒版）新卒採用・就職戦線総括 若者の人口減少を背景に企業の採用意欲が向上するも、厳しい採用環境に。学生の「配属ガチャ」への不安を背景に、6割を超える企業が「職種別コース」を設定 株式会社マイナビ（本...
「第2のガラスの天井の解消に向けて」日本語版レポートを発表 世界の女性の4分の3は、 「第2のガラスの天井」の解消に向けた取り組みを強く望んでいる BSIグループジャパン株式会社（所在地：横浜市西区みなとみらい、代表取締役社長：...
派遣社員の意識・就労実態調査（2023年版） 「機械・電気・IT・エンジニア」は職種別で最も昇給額が高いが、理想の時給とのギャップも最も大きい結果に。派遣社員の4人に1人以上が正社員就業意向がある一方で、正社員になる...
『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）翔泳社より刊行 翔泳社は、『わたしからはじまる心理的安全性 リーダーでもメンバーでもできる「働きやすさ」をつくる方法70』（塩見康史、なかむらアサミ：著）を刊行しました。 安心して挑...
自治体業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2023年） コロナ対策系業務の需要が減少し、2022年度の自治体業務アウトソーシング市場規模は前年度比83.2％の2,244億円に縮小 株式会社矢野経済研究所（代表取締役：水越 孝...
2023年8月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より22円増加の1,156円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2023年8月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の8月度平均時給は前年同月より39円増加の1,644円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
“潜在的転職者”に求人情報提供 ほくほくＦＧ ほくほくフィナンシャルグループの㈱北陸銀行（中澤宏頭取）と㈱北海道銀行（兼間祐二頭取）は、退職者や従業員に紹介された人材を潜在的な転職者と捉え、希望者に登録を促すタレント...
2023年3月期「男性の育児休業取得率」調査 2023年3月期上場1,522社の「男性の育児休業取得率」は52.2％、⾦融・保険が最高の82.7％ 2023年3月期決算の上場2,456社のうち、有価証券報告書に「男...
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月） 仕事内容などより「初任給」の額が応募に影響する割合は83.9％。約半数が、最低限ほしい初任給の額は「22万円以上」と回答し、前年より8.0pt増加 株式会社マイナビ（本...
『部下を活かすマネジメント”新作法”』（前川孝雄：著）労務行政より刊行 研修事業と出版事業を営む株式会社FeelWorks（代表取締役:前川 孝雄、本社:東京都中央区、以下FeelWorks）は、代表・前川の書籍「部下を活かすマネジメント”新...
『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』（監修・解説：中村和彦）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『いちばんやさしい「組織開発」のはじめ方』（監修・解説：中村和彦、著：早瀬信、高橋妙子、瀬山暁夫：著）を刊行しました。 数人のチームから1000人規...
2023年8月度正社員の求人件数・応募数推移レポート 8月の求人件数は2019年平均比137.9% 応募数は2019年平均比88.4% 株式会社マイナビは、「2023年8月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表い...
2023年8月度 正社員の平均初年度年収推移レポート 8月の全国平均初年度年収は455.2万円で、前年同月から0.8万円の減少。業種別では「IT・通信・インターネット」が510.8万円で最も高い。 株式会社マイナビは、「2...
2023年第4四半期（10-12月期）雇用予測調査結果発表 マンパワーグループ雇用予測調査：日本の雇用意欲、41ヵ国・地域で最も低い結果に 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡...
シニア世代（60歳以上対象）の求職活動実態調査 60歳以降の求職者の約半数が「経済的な理由で収入を得るため」に仕事を探しているが、そのうち約3割は採用された経験がないことが明らかに。 世界No.1求人検索エンジン* ...
