2024年卒採用 内定動向／2025年卒 採用計画調査 (2023年10月) 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業16,318社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や24卒採用の内...
「リモートワーク・テレワークの実態」を調査 勤め先の会社でリモートワークが「認められている」人は約半数 ～全体の6割強が「リモートワークができるはたらき方」を希望していることが明らかに～ パーソルキャリア株式会社...
『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』（髙木穣：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』（髙木穣：著）を刊行しました。 「とにかく動け！」では若手は動かない。 令和時代のリーダーに必要な対話のノウハウを解...
2024年卒大学生 活動実態調査（10月中旬） 学生の3人に1人以上が、就職活動を通じて「人生が楽しみになった」と回答。後輩へのアドバイスは「失敗体験も振り返る」「辛くなったら大人に相談」「他人の就活状況を気にしない」...
転職求人倍率 2023年9月 ～求人数は2カ月連続で過去最高を更新、 旺盛なDX需要を背景に技術者派遣会社で求人数が増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編...
『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）光文社より刊行 光文社は、『人事変革ストーリー ――個と組織「共進化」の時代』（髙倉千春：著）を刊行しました。 個が活きる組織とは――。 人事のプロフェッショナルが、日本企業に求められ...
企業の人材マネジメントに関する調査2023 管理職・ミドルマネジメント編 管理職こそリスキリングを。マネジメントは管理からエンパワーメントへ 管理職の取り組み次第で、労働生産性に差 「目標設定と業務デザイン」「成長支援とフィードバック」 「コミ...
2023年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より23円増加の1,635円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2023年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より20円増加の1,161円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（森永雄太：著）千倉書房より刊行 千倉書房は、『ジョブ・クラフティングのマネジメント』（森永雄太：著）を刊行しました。 組織として、ジョブ・クラフティングを、いかに醸成できるか いまジョブ・クラフテ...
企業による多様な働き方実現に関するレポート（2023年） 副業・兼業人材を受け入れている企業は65.2％で前年から+18.8ptと大幅に増加。企業の男性育休の取得率は「1割」が最多。制度浸透には課題が残る結果に 株式会社マイナ...
2025年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月） 他の学生と交流して感じたことは「他の学生が優秀に見えて、焦りを感じた」が最多で55.8％。学生情報を採用選考に利用するインターンシップに「すぐにでも参加したい」学生が4割...
企業の新卒採用早期化の実態調査 企業に応募する際、"給与以外"で重視した項目第1位は「勤務地」 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパ...
25卒学生の9月後半時点の就職意識調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、9月後半時点での就職意識...
第2回 生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査 ～デジタル技術に人手不足解消を期待、イノベーションには外部リソース活用も 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人日本生産性本部（東京都千代田区、理...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年10月1日時点 内定状況」 就職内定率は92.0％で、9月1日時点に比べ0.5ポイント増加。 前年同月差は－1.8ポイントと、前年同水準の結果 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役...
2024年卒大学生 活動実態調査（9月） 約3割の学生が、就職活動中の挫折・失敗体験が「人生の中でも大きなショックだった」と回答。一方「気分転換に友達と会う」「自分を責めない」などの方法で乗り越え、内定につなげる...
2023年度 新入社員意識調査 新入社員の理想の上司・先輩は「丁寧に指導する人」が約8割 「任せて見守る」「リスクを取る」上司を理想とする新入社員は2割弱 転職を考えるポイントは「昇給」より「会社の将来...
2025卒大学生対象「パーパス」に関する調査 「パーパス」を制定する企業は「好感が持てる」と回答した学生が7割に迫る。「自身が大切にしたいことと、企業のパーパスが重なると、志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：...
毎月勤労統計調査 令和5年8月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年8月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は282,700円(1.1％増)となった。うち一般労働者が...
