「転勤」に関する意識調査（2024） 69％が「転勤は退職のキッカケになる」と回答。 年代が低いほど、転勤への抵抗感が大きくなる傾向に。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二...
“ゆるブラック”に関する調査 あなたの職場は“ゆるブラック”？…「そう思う」37.8％ “ゆるブラック”だと感じる理由「収入が増えない」「やりがいを感じない」「昇級できない」が上位 “ゆるブラック”な...
【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点） インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加割合は84.7％ 参加件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが87.1％を占める 株式会社リクルート（本社：東...
第41回 ワークス大卒求人倍率調査（2025年卒） 【大卒求人倍率1.75倍】引き続き高い採用意欲が続く見込み 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクル...
2024年1－3月期 転職時の賃金変動状況 「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は34.7％ （前年同期差：±0.0pt） 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）...
2024年労働市場動向レポート マンパワーグループ労働白書、適応力の時代：現代のサステナブルな働き方をリード 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡...
採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査 採用担当の本音調査／社員の就業・転職意向実態調査 採用担当者の93.1％が異業種からの採用実績があると回答 異業種転職を検討する際のポイントは？ 株式会社リクルート（本...
マネジメントに関する経営者・中間管理職の比較調査 経営者・中間管理職ともに、この10年で「マネジメント業務の変化」を実感 〜経営者が中間管理職に求める役割、第1位は？〜 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソ...
一般職業紹介状況(令和6年3月分及び令和5年度分)について 令和6年3月の有効求人倍率は1.28倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 令和6年3月の新規求人倍率は2.38倍で、前月に比べて0.12ポイント上昇。 令和5年度平均...
労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分、1～3月期平均及び2023年度（令和5年度）平均 総務省は、労働力調査（基本集計）2024年（令和6年）3月分、1～3月期平均及び2023年度（令和5年度）平均の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 2024...
新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年） 2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円 ～2022年度は、企業の新卒採用意欲の高まりに伴う需要拡大によって当該市場は...
【経営者・中間管理職に聞く現代のマネジメント】経営者・中間管理職とも「マネジメント業務の変化」を実感 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのミイダス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤 喜悦）が運営する中途採用サービス『ミイダス』は、経営...
2025年卒 学生就職モニター調査 3月の活動状況 2ヶ月連続で「就活疲れを感じる」が8割を超えるも、 理由が「面接」や「選考」に変化 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20...
転職求人倍率2024年3月 2024年3月は2.77倍（前月差＋0.10ポイント） ～求人数は前月比で微増、「コンサルティング」「人材サービス」の求人倍率は8倍超えで不足感続く～ パーソルキャリア...
「プレエントリー・選考参加」に関する調査 選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向 株式会社学情（本社：東京都...
毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年2月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は281,087円(1.4％増)となった。うち一般労働者...
『フォロワーシップ行動論―「こと・ば」と言葉』（松山 一紀：著）中央経済社より刊行 中央経済社は『フォロワーシップ行動論―「こと・ば」と言葉』（松山 一紀：著）を刊行しました。 フォロワーはリーダーにだけ従うのではない。身を置く環境や倫理観他様々な要因...
