人事部門におけるICT投資動向調査 ６割以上の大企業の人事部門が「人事管理」「企画」の人員が不足していると回答、業務効率化に向けた生成AIやRPAへの投資が進む ～パーソルワークスイッチコンサルティング、大...
2025年版「ニューイヤー・ニュージョブ（新年、新しい仕事）」レポート 日本ではデジタルポートフォリオとAIを活用した履歴書が増加傾向に 日本の採用担当者の67％が、今後テキストベースの応募書類の存在感は薄れ、デジタルポートフォリオを含む...
一般社員編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査 52.6%が、勤務中に心身の不調による「パフォーマンス低下」を実感するも、「そのまま我慢して働き続ける」社員は6割以上の実態 「見えない生産性低下」を防ぐためにできるこ...
企業人材ニーズ調査（2024年版） 中途・新卒採用のために基本給を上げた企業は約7割。2年連続で過去最高。一方で、採用数が向上した割合は4割にとどまる。74.7%が第二新卒は「よいイメージ」。8割以上が20...
管理職統計に紐づく管理職の実態調査（2024） －中小規模の企業における管理職の平均勤続年数は大規模の企業と比べて短いことが判明－ 組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以...
2024年12 月度アルバイト・パート平均時給レポート 2024年の年間平均時給は前年より49円増加し、1,252円に。2024年12月の全国平均時給は1,278円で、9カ月ぶりに減少。 [工場・倉庫・建築・土木]は１,428...
管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査 管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。サポート体制が「不十分」との声 部下の『働いているのに成果が出ない』を見逃さない...
転職市場予測2025上半期 15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想 ～「2040年問題」を見据えた採用や働き方改革などを受け、転職市場は引き続き活況となる見込み ～ パーソルキャリア...
毎月勤労統計調査 令和6年11月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年11月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は305,832円(3.0％増)となった。うち一般労働者...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2024年12月版） ～2025年度のリスキリング予算は500万円以上～1千万円未満が約40％に～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社...
2024年11月度 中途採用・転職活動の定点調査 企業が11月に中途採用を実施した割合は39.8％で前月から減少 正社員が転職活動を実施した割合は3.6％で前月から微増 企業の採用担当者の約半数が「リモートワークを実施...
『わかる、伝わる、人を動かすシンプル資料作成術』（仲川 顕太：著）フォレスト出版より刊行 『わかる、伝わる、人を動かすシンプル資料作成術』（仲川 顕太：著）フォレスト出版より刊行 資料を制する者はビジネスを制す 現在のビジネスでは、資料は重要な役割を果たしま...
「職場環境の変化」に関する調査 急速な変化に対応するための習得が必要となる2025年トレンドスキルを発表 日本の社内異動率は11％も増加 ビジネスに特化した世界最大のプロフェッショナルネットワークであ...
若手従業員のメンタルヘルス不調についての定量調査 若年層で増える深刻なメンタルヘルス不調 職場での相談は2人に1人、相談せず重症化も 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、「若手従...
副業に関する定点調査（2024秋） フリーランス新法について、副業経験者の認知度は「内容を知っており、理解している」が41.2% 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベ...
2024年「企業の人材不足」実態調査 人材不足を実感する企業は88%と、2022年に比べ6ポイント上昇。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する人事・採用担当者向け...
日本総報酬サーベイ 2024年度の結果を発表 日系企業の平均昇給率は4.3%、報酬の増加傾向は来年も継続する見通し 組織・人事、福利厚生・ウェルビーイング、年金・資産運用のグローバルリーダー、マーサー日本法人である...
