2024年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より50円増加の1,192円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
「新入社員の仕事観」に関する調査 5社に1社は、新入社員の受け入れ方法を変更。約6割は、Z世代の採用で「価値観の変化を感じると回答。「若手のうちから活躍したいという意欲が高い」の声 株式会社学情（本社：...
2024年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より17円増加の1,628円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年3月1日時点 内定状況」 就職内定率は40.3％で、2月1日時点に比べ16.4ポイント増加。 2月中に受けた面接選考・最終面接の平均社数は、前年と比べて増加 株式会社リクルート（本社：東京都千代...
2024年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査結果発表 マンパワーグループ雇用予測調査：日本の雇用意欲、横ばいで推移 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワー...
「賃上げに関する意識調査」の「就業者の意識・行動」に関する結果 「転職・退職を検討しはじめる」賃上げ率は平均+4.0% 世界No.1求人サイト* 「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本...
転職動向調査2024年版（2023年実績） 2023年の転職率は7.5％と依然として高水準が続く。転職して約4割が「年収が上がった」と回答。リスキリングの有無により、転職後の年収に約140万差が生じる 株式会社マ...
「新入社員の勤務形態」に関する調査 新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネット...
『進化するキャリアオーナーシップ』（株式会社富士通ラーニングメディア：著、田中研之輔、富士通株式会社：監修）FOM出版より刊行 FOM出版は、『進化するキャリアオーナーシップ』（株式会社富士通ラーニングメディア：著、田中研之輔、富士通株式会社：監修）を刊行しました。 キャリアオーナーシップ...
『実践するキャリアオーナーシップ―個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針』（田中 研之輔：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『実践するキャリアオーナーシップ―個人と組織の持続的成長を促す20の行動指針』（田中 研之輔：著）を刊行しました。 今日から取り組める20の行動指針をキャ...
「健康経営銘柄2024」に53社を選定しました！ 経済産業省は、東京証券取引所と共同で、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む上場企業を「健康経営銘柄」として選定しています。長期的な視点から企業価値の向...
女性の就労環境と将来の予想についての調査 Indeed、「女性の就労環境と将来の予想についての調査」を11カ国で実施 日本で働く女性の8割以上が「男女間に賃金格差がある」と感じ、「今後5~10年で女性管理職が増え...
2025年卒 大学生活動実態調査 （3月1日） 25年卒の内々定率は、前年比16.2pt増の34.3％。71.6％が内々定を保有したまま活動を継続 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土...
転職成功者の平均年齢調査 転職成功者の平均年齢は32.4歳 2024年問題や新卒採用の苦戦を背景に「建築／土木系エンジニア」は「20代前半」の、 新NISA開始で経験者ニーズが高まる「金融系専門職...
ミドル層の異業種・異職種転職実態レポート ～40歳以上の転職希望者数は6年で1.5倍以上に。 約65%が異業種、3人に1人が異職種へ転職～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」...
ジョブ型雇用に関する意識調査 今後転職をするとしたら、半数以上が「ジョブ型雇用」ではたらきたい ～自分の仕事を説明できる人は、「やりがいを感じる」の回答割合が高い結果に～ 転職サービス「doda（デ...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の2月末時点の内々定率は＜38.1％＞。文理別では、理系が＜49.1％＞と5割に迫る。最終面接の時期は12月が最多の＜25.6％＞と、昨年よりも前倒しの傾向。 ...
外国人材雇用に関する意識・実態調査 外国人材「雇用している」43.5％、「今後、採用意向あり」は5割超 ～人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感～ ヒューマンホールディングス株式会社（本社：...
『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』（白井剛司：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める――ポリヴェーガル理論で知る心の距離の縮め方』（白井剛司：著）を刊行しました。 身...
