『行動傾向分析で磨く――個性を活かすリーダーのコミュニケーション』（余語 まりあ：著）同文舘出版より刊行 同文舘出版は、『行動傾向分析で磨く――個性を活かすリーダーのコミュニケーション』（余語 まりあ：著）を刊行しました。 自分と相手の思考・特性を知って、 共に輝くチームを...
＜26卒対象＞「ビジョン・ミッション」に関する調査 企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声 株式会社学情（本...
2024年7－9月期 転職時の賃金変動状況 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2024年7－9月期の「転職時の賃金変動...
『科学的に正しい 脳を活かす「問いのコツ」：結果を出す人はどんな質問をしているのか？』（徳吉陽河：著）総合法令出版より刊行 総合法令出版は、徳吉陽河：著『科学的に正しい 脳を活かす「問いのコツ」――結果を出す人はどんな質問をしているのか？』を刊行しました。 ●コーチングの神様 エグゼクティブ...
「人事評価」に関する満足度調査 現役ビジネスパーソンに聞いた！「人事評価」に関する満足度調査 61.7％が会社の人事評価の基準は「不明瞭」と回答 不満を抱く人も7割近く モチベーションや転職意欲への影響...
新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します ～就職後３年以内の離職率は新規高卒就職者38.4％、新規大卒就職者34.9％～ 厚生労働省は、令和３年３月に卒業した新規学卒就職者の離職状況を公表しました。 就職後３年...
2025年卒大学生活動実態調査 （10月中旬） 内定式に対面参加した学生の78.5％が「同期と実際に会えてよかった」と回答。学生の3人に1人が、社会人になってお金を稼ぐ目的は“将来に備えるため” 株式会社マイナビ（本...
毎月勤労統計調査 令和6年8月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年8月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は296,154円(2.8％増)となった。うち一般労働者が...
「ハラスメント」意識調査 3500人に聞いた「ハラスメント」意識調査 ー『エン転職』ユーザーアンケートー 64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。 職場で受けたハラスメント、85％が「パ...
26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査 26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査 大学3年生の35.2％は夏インターンシップ、86.5％はオープンカンパニーに参加 本選考を受けたい企業数は...
2024年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 2024年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より50円増加の1,685円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役...
『マンガ 人事改革』（林明文：著）アマゾンより刊行 『マンガ 人事改革』（林明文：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 ■内容紹介 本書は、日本の企業の人事の現状を踏まえて、いかに人事改革を...
2024年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 2024年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より32円増加の1,193円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表...
転職求人倍率2024年9月 doda転職求人倍率 2024年9月は2.86倍（前月差＋0.04ポイント） ～求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加～ パーソルキャリア株式会社が...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月） 9月のインターンシップ・仕事体験参加率は71.4%。参加学生の半数以上が「他の学生が優秀に見え、焦りを感じた」と回答。参加後に企業への志望度が上がったと回答したのは85....
中途採用における採用サイト利用実態調査（2024年度版） 企業の自己応募を増やすための採用サイトの制作を強みとするウェブ制作会社ベイジでは、求職者や採用人事に関する様々なリサーチ活動を自主的に行っています。 その一環で、「中途...
就職プロセス調査（2025年卒）「2024年10月1日時点 内定状況」 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職み...
「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第三弾 「企業情報の開示と組織の在り方に関する調査2024」第三弾 「配置・配属理由の丁寧な説明」「仕事の社会的意義の言語化」「上司の対話力」が個人の「キャリア自律意識」を高める...
リファレンスチェック実態調査2024 候補者の懸念払拭と企業の課題解決の鍵は「回答者の負担軽減」にあり 株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）が提供するオンライン完結型リファレンスチェ...
退職代行サービスに関する調査レポート（企業・個人） 直近1年間に転職した人で退職代行を利用した人は16.6%。「引き留められたから」「退職を言い出せる環境でない」が理由の上位 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表...
