【中堅社員の意識調査（勤続・離職意向別編）】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskil...
「企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」を発表 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、企業の中途採用担当者を対象に実施した、「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年...
労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）2月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）2月分の結果を公表しました。 ■完全失業率 年平均： 2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 202...
中堅社員の意識調査（後輩指導編） 後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所...
一般職業紹介状況(令和7年2月分)について 令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 令和7年2月の新規求人倍率は2.30倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 厚生労働省で...
『間違いだらけの人事指標』（林明文：著）アマゾンより刊行 『間違いだらけの人事指標』（林 明文：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 ■内容紹介 近年、人事管理の中でデータ分析による現状把握が静か...
中堅社員の意識調査（成長実感編） 中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会...
中堅社員の意識調査（理想の職場編） 中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株...
令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します 厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和７年２月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大...
2025年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より15円減少の1,613円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
2025年第2四半期（4-6月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲は堅調に推移 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2025年第2四半期...
2025年2月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の2月度平均時給は前年同月より35円増加の1,227円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
仕事探しが活発化する時期に関する調査 仕事検索数は1月急増、3月にピーク。年明けからが企業の採用チャンス！ 飲食の仕事検索数は5月が最多と異なる傾向も 世界No.1求人サイト※1 「Indeed （インディ...
就職プロセス調査（2026年卒）「2025年3月1日時点 内定状況」 就職内定率は48.4％で、2月1日時点に比べ9.1ポイント増加。「最終選考を受けたことがある」が57.2％と前月より9.1ポイント増加 株式会社リクルート（本社：東京都...
『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』（太田肇：著）集英社新書より刊行 『日本型組織のドミノ崩壊はなぜ始まったか』（太田肇：著）が、集英社新書より刊行となりました。 なぜいま、組織の不祥事は噴出し始めたのか 組織論研究の第一人者が原因を分...
転職求人倍率2025年2月 2025年2月は2.46倍（前月差－0.29ポイント） ～求人数は微減、転職希望者数は新年度に向けた活動により高水準に～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス...
現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査 大学生の約半数が業務時間外でも職場交流会に「参加したい」、「会食のみで飲酒なし」を希望 64.7％の学生が、新卒1年目は「ゆっくり時間をかけて育成して欲しい」と回答 ミス...
2026年卒 大学生キャリア意向調査3月1日＜就職活動・進路決定＞ 26年卒の内々定率は43.1%で前年比8.8pt増。内々定率が高まる一方、就職活動を継続する学生は8割以上。学生が内々定を得られると思う社数は平均2.6社。 株式会社マ...
