人事部の実態調査（人事の課題編） 人事部が取り組みたいテーマ、2年連続「人材育成・組織開発」1位 累計13,000社400万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファ...
採用コンサルティング&RPOサービス「RXO」の本格提供を開始 株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、2024年5月21日より人的資本経営促進に向けた採用コンサルティング＆RPOサービス「RX...
オンボーディングや教育工数を効率化！eラーニングサービス「Beatban」をリリース 企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、ひとりひとりの学びに伴走するe...
令和６年３月大学等卒業者の就職状況（４月１日現在）を公表します ～大学生の就職率は 98.1％と、調査開始以降同時期で過去最高～ 厚生労働省と文部科学省は、令和６年３月大学等卒業者の就職状況を共同で調査し、 令和６年４月１日現在の状...
転職求人倍率2024年4月 2024年4月は2.66倍（前月差‐0.11ポイント） ～求人数は前月比で微減、転職希望者は新年度による環境の変化などで増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サ...
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透実態と与える影響に関する調査 社員の約半数がMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の存在を知らない実態。効果的なMVV浸透施策を探る 人事プロフェッショナルブティック「CORNER」を提供する株式...
毎月勤労統計調査 令和6年3月分結果確報、令和5年度分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年3月分結果確報、令和5年度分結果確報を発表しました。 ＜令和6年度3月分結果確報＞ （前年同月と比較して） 現金給与総額は3...
2024年 人材育成の意識調査 Job総研による『2024年 人材育成の意識調査』を実施 7割が長期雇用望むも 上司の教育次第 “客観的な意見” 重要視 ～ 半数が”自力派” 成長の仕方にも賛否 上司に...
「就職活動準備」に関する調査 9割超が「選考につながるインターンシップに参加したい」と回答。「3年生のうちに内定を得たい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の...
「入社・退職時の手続き」に関する実態調査 過半数の企業が入退社手続きの進捗管理に「エクセル」を使用、「紙ベース」も約5割 従業員ライフサイクル一元管理ツール『mfloow（エムフロー）』を提供する株式会社メタッ...
育休に対する男女の意識差と実態調査（2024） 「育児退職」を経験したワーキングマザーは5人に1人。育休取得のハードルは「収入減少」がトップ。世帯年収800万円以上から育休取得率は7割超えに 株式会社マイナビ（本社：...
「インターンシップ／オープン・カンパニー」に関する調査 「就業体験があるインターンシップ」への参加を希望する学生が8割超。「希望する仕事に適性があるかを確かめたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒...
セミナー参加後の選考参加に関する調査 オンラインでセミナーに参加後、選考に進まなかった経験を持つ学生が8割超。リアルより2割多い結果に 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の...
2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（4月） 4月時点でのインターンシップ参加率は18.3％。約半数の学生が大学1・2年生時にキャリア形成活動に参加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員...
グローバルベネフィット意識調査 現在の会社に今後も働き続ける重要な理由の一つとして、退職給付を挙げる人の割合が31％と大幅に増加 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバ...
＜25卒対象＞「セミナー参加」について調査 約6割が「オンライン」でのセミナー参加を希望。「移動時間なく参加できる」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対...
＜26卒対象＞「キャリア形成」に関する調査 8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声 株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・...
退職代行サービスについての意識調査 退職代行サービスの利用経験は3.7%、年代により大きな差 株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20-59歳、従業員30人以上企業の会社...
中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月） 中途採用の年収を上げた・上げる予定の企業は8割。増額後の年収の平均は489.1万円で、増額前と比較し約60万円高い。20代の転職活動実施率は微減、悩みは“向いている仕事、...
