AI、IoT、情報セキュリティなどのビジネス環境変化に応じたIT人財の「ヒューマンスキル」を可視化・育成する最新ツール～『パーソナル・アジェンダfor iCD』4／18発売：ネクストエデュケーションシンク 「ITスキル標準」に対応した「ITSSレベルチェッカー」や、「人間力・コンピテンシー」に対応した客観的な人財育成アセスメント等で1000社以上の企業導入・組織分析の実績が...
生体情報から従業員の長期ストレスの増加を早期発見可能な技術を開発～高いストレスリスクの早期発見を可能に：NEC 日本電気株式会社（以下 NEC）は、ウェアラブルセンサを用いて取得した生体情報(注1)から、従業員の長期ストレス(注2)を段階別に高精度に推定する技術を開発しました。これ...
仕事と子育ての両立のためのドコモショップ運営代理店向け保育施設開設支援施策を開始～保育施設開設にかかる初期費用の一部を支援：NTTドコモ 株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、ドコモショップで働くスタッフの支援を目的として、ドコモショップ運営代理店（以下、運営代理店）に向けた保育施設開設の支援施策（以下、...
中小企業の健康経営の取組みを支援、「リンククロス健康経営パッケージ」の提供開始～「健康経営優良法人」の認定支援事業に参入：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社（社長：髙橋 薫、以下「当社」）は、中小企業の健康経営(※)の取組みを支援するため、株式会社プライムアシスタンス（社長：德岡 ...
AIやRPAを活用した働き方改革を支援するコンサルティングサービス「AI for Work Shift Support 構想・企画サービス」を発売：NEC NECは、企業活動において、AIやRPA(Robotic Process Automation)(注1)を活用し、生産性向上を目的とした働き方改革を支援するコンサルティン...
認知行動療法に基づいた医師開発アプリとオンラインカウンセリング「ascureSPARXメンタルヘルスプログラム」～ゲームで楽しく簡単に認知行動療法に基づいた心理ケアを実践：キュア・アップ 疾患治療用プログラム医療機器として「治療アプリ(R)」の研究開発を行う株式会社キュア・アップ(本社: 東京都中央区 代表取締役社長:佐竹 晃太)と、オンラインカウ...
働き方変革トライアルオフィスのためのレンタルサービス「TrendRent（トレンドレント）」を拡充～新品家具を中心に約40,000点のバリエーションから試験導入可能：内田洋行 株式会社内田洋行（本社：東京都中央区、代表取締役社長：大久保 昇、以下内田洋行）は、企業の働き方変革の取組みのなかで、多様な働き方をトライアルするために、オフィスを構築す...
企業向け睡眠研修サービス「MySommnie」にオンライン型メニューが追加～睡眠の技術をいつでもどこでも習得可能に：iCARE 企業の健康創出プラットフォーム「Carely」を運営する株式会社iCARE（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：山田 洋太、以下 iCARE）は、企業向け睡眠改善プロ...
独自技術で多種多様な情報と知識の利活用を実現する新サービスを4月から順次提供。専門業務までも効率化～AI・IoT時代における富士ゼロックスの価値提供戦略：富士ゼロックス 富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社（本社:東京都港区、社長:栗原 博）は、新たな価値提供戦略「Smart Work Innovation（スマートワーク・イノベ...
AI研究開発部門データサイエンスラボをオプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによるAI開発とAI人材の採用・育成を軸に、新たにSIGNATEとして事業を拡大：オプトホールディング 株式会社オプトホールディングは、2018年4月1日よりAI研究開発部門データサイエンスラボを株式会社オプトワークスに事業統合し、海外で定着しつつあるコンペティションによる...
社会人になると今より68分早く起きないといけない!? 新社会人の3人に2人が「早起きに不安」と回答～『新社会人の不安と起床に関する意識調査』：KDDI KDDI株式会社 (本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 田中 孝司、以下KDDI) は、「ピタット学割」「フラット学割」を通じて、新社会人を含めた若者の生活を応援す...
パナソニックが、最も魅力ある勤務先に決定。2位 トヨタ、3位 日清食品。電気機器メーカーの首位獲得は2012年振り～『エンプロイヤーブランド・リサーチ 2018 ランスタッドアワード』：ランスタッド 世界最大級の総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）の日本法人であるランス...
プレミアムフライデー開始から1年、「これまでにプレミアムフライデーを利用したことがある」は22.8％、当日の過ごし方は「ショッピング」が最多～『「プレミアムフライデー」利用実態調査』：VSN 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎）は、全国・男女20～50代のビジネスパーソンを対象に、「プレミアムフライデー」利用実態調...
名刺アプリEightの「企業向けプレミアム」が機能拡張～社内のユーザー同士で、共有名刺の検索が可能に：Sansan Sansan株式会社は、同社が提供する名刺アプリEightの企業向け有料プラン「企業向けプレミアム」で、 社内のEightユーザー同士で共有名刺の検索が可能になる、機能拡...
「TeamSpirit」と「TeamSpirit HR」をバージョンアップ～勤怠管理機能のモバイル対応を強化し、人事情報履歴管理機能を追加：チームスピリット 株式会社チームスピリット（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻島 浩司、以下チームスピリット）は、働き方改革プラットフォームTeamSpiritの新バージョン「Wint...
ドコモが建設現場の働き方改革を実現するソリューション「建設現場IoTプラットフォーム」β版を提供開始 ：NTTドコモ 株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、建設現場の工期を遵守しながら働き方改革を実現するため、ヒト・モノデータ＋AI分析技術を用いて、建設現場状況をリアルタイムで共有する...
健康経営ソリューションの提供に向けた“セルフ健康測定”の実証実験を開始～新型のヘルスキオスク端末を開発：大日本印刷 大日本印刷株式会社（以下、DNP）、株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）、株式会社スマートサービステクノロジーズ（以下、SST）は、利用者自身が手軽に“セルフ健康測定”を...
“フィンテックを活用した福利厚生”従業員のライフプラン設計・財産形成をサポートする『みらいプランナー』4月より提供～個人の資産寿命を自動算出、ロボFPによる自動アドバイス機能等を提供：ベネフィット・ワン 株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 白石徳生）は株式会社エスティライフ（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長 坂口豊隆）と業務提携し、福利厚...
労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を開始：エムステージ 産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、労働者の休職・復職に関する企業の対応をサポートする「休職・復職対応サポートサービス」を2月20日に開始します。 ...
2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを発表～規模別第1位は、大規模部門シスコシステムズ、中規模部門コンカー、小規模部門アクロクエストテクノロジー：GPTWジャパン 2018年2月9日、Great Place to Work Institute Japan（東京都品川区、代表：岡元利奈子）は、2018年版 日本における「働きがいのある...
