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HRカンファレンス2020-秋- 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ
組織・人事コンサルティング
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

一体感ある組織づくりで、組織と個人の貢献する有限会社グローイング

ユウゲンカイシャグローイング

https://tekisei-prm.jp/

〒107-0061 東京都港区北青山2-7-26LANDWORK青山ビル2F
対応エリア:全国、海外、代表者名:平井 俊宏、従業員数:2名、資本金:300万円

導入事例 管理職研修 セクハラ・パワハラ対策 EQ、多面評価

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」導入アプローチ事例集!1年11ヶ月で75社、7,500名弱が活用!pdf 1.55 MB / 34 ページ 】

管理職教育用Web適性検査「パワハラ振り返りシート」の導入をご検討されている企業様向けに導入アプローチ事例を纏めています。「どのような企業が導入しているのか」、「導入経緯、アプローチ」図を交えて解説しています。パワハラ予防意識を醸成していくためのヒントをご提供します。

ダウンロード資料詳細

本当にWeb適性検査を利用してパワーハラスメントの注意喚起ができるのか、どのように活用して社内にパワハラ予防意識を醸成しているのか、疑問・不安をお感じの企業様もいらっしゃるかと思います。そんな疑問・不安にお答えします。
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■パワハラ振り返りシートの概要
■導入企業の横顔
  ・業種別比率
  ・社員規模別比率
  ・上場・上場関連/非上場別比率
  ・導入パターン別比率
■事例紹介
  ・A社 (金融:1,000名規模) 海外赴任者向け注意喚起検査単体導入
  ・B社 (金融:1,200名規模) 管理職研修再生研修及び新任管理職研修:
  ・C社 (多店舗展開:10,000名規模) 社内講師育成2,000名の管理職への展開
  ・D社 (IT:4,000名規模) 検査単体導入(360度調査と並行導入/社内講師育成)
  ・E社 (通信:5,000名規模) 検査単体導入(スピーディな段階的導入)
  ・F社 (金融:2,500名規模) 検査単体導入(上司-部下マッチング)
■定点観測事例
  ・定点観測の意義
  ・A社:アンケート&社内定期学習会との並行実施との並行実施
  ・B社:ストレスチェックとの並行実施
  ・C社:現場コンプライアンスリーダー主導ミーティングでの定期実施
  ・東日本電信電話株式会社様 事例
  ・株式会社メディカルトラスト様(販売代理店)事例
■お問い合わせ先

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