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【導入事例】ZeeM 人事給与 公益財団法人 積善会 曽我病院
外部委託していた給与計算業務を内製化。
紙帳票への転記などの無駄な作業を一層し、給与計算の業務負荷を大きく削減。
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ダウンロード資料詳細
公益財団法人 積善会 曽我病院の『ZeeM人事給与』活用事例です。曽我病院は、大手・中堅企業向け人事給与システム『ZeeM人事給与』を導入し、これまで外部委託していた給与計算業務を内製化することで、業務効率化と人事データの有効活用を同時に実現しています。本リーフレットは、業務改善に至る、課題やシステム改善効果を解説しています。
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給与計算システム 医療法人向け人事給与ソリューション ZeeM 人事給与
医師、薬剤師、看護師等の医療専門職から教員まで 医療機関特有の人事給与に対応
このサービスのポイント
- 賃金・諸手当を自動計算
- 医師、看護師、介護士、薬剤師等、医療機関特有の複雑な賃金・諸手当の自動計算が可能です。
1
- 煩雑な事務作業を省力化
- 入退職、休職・復職、異動などの人事イベントを「発令」登録することにより、煩雑な事務作業を省力化。一連の業務に対応に対応いたします。
2
- 制限のないデータ活用
- データベースのテーブルレイアウトを公開すると共に、汎用検索機能を標準装備。厚生労働省や地方自治体からの雇用調査にも必要なデータを抽出し、即座に対応いただけます。
3
このサービスの費用
従業員数300名以上、ライセンス300万円から
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