- サービス・製品資料
- 管理職研修
- 評価フィードバック実践
- コミュニケーション施策
【なぜ、今いるメンバーを活かしきれないのか】 マネージャーが自身の特性を理解することが、部下との関係性、成果を変える。
管理者本人のパーソナリティ診断結果を、どう活用し、育成に繋げているのか？
また、部下のモチベーションを高めるために、この診断をどう活かせるのか？
事例も含め詳しくご紹介します。
検討フォルダに追加
【
1.83 MB /
5 ページ
】
1.83 MB /
5 ページ
】