ひとり人事の採用戦略ガイド

採用担当者の不足により、採用ノウハウ不足や工数不足から「採用できない」「選考が長期化する」などの課題が起きがちです。

本資料では、現場との役割分担や条件緩和の使い方、採用フローの見直し、手法の選定など、限られたリソースでも成果を上げるための実践策を整理。ケーススタディを交えて、今日から見直せるポイントをわかりやすくまとめています。

採用効率を高めたい人事担当者に役立つ内容です。

＜この資料でわかること＞
・中小企業の採用市況と人事が直面する典型的課題
・現場と連携して採用を進める役割分担の方法
・条件緩和や採用フロー改善でスピードを高める施策
・工数を抑えるための採用手法の選び方
など