【チェックリスト付】5つのステップから見直す！より効果的な休復職支援のポイントとは？

休復職支援とは、従業員が休職してから復帰した後のフォローまでを指します。

厚生労働省ではその過程を、
「病気休業開始及び休業中のケア」
「主治医による職場復帰支援の判断」
「職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成」
「最終的な職場復帰の決定」
「（職場復帰後の）フォローアップ」
の5つのステップに分類しています。

様々な組織で休復職支援が行われていますが、お悩みは組織によって様々です。効果的な課題解決には、それぞれの組織にあった方法を見つけ、継続的に実施することが必要です。

本資料では、各ステップごとに担当者のお悩みを具体例に挙げ、見直しポイントについて解説しています。チェックリスト形式でご紹介しているので、担当者様の課題に合ったポイントからご覧いただくことが可能です。