【事例で解説】治療・介護・育児と仕事の両立支援まるわかりBOOK｜従業員が安心して働ける職場環境の作り方

昨今の人的資本経営の加速に伴い、従業員一人ひとりが持続的に能力を発揮できる組織づくりが求められています。しかし、従業員が直面する事情は多種多様です。

育児や介護、病気の治療といった「両立支援」を必要とするライフイベントは、キャリアのあらゆる局面で発生し得るため、すべての従業員が当事者となる可能性があります。

データでも近年の共働き世帯や要介護者の増加により、支援を必要とする従業員は増加傾向にある一方で、両立支援に取り組む企業の多くが、その運用に課題を感じているのが現状があります。その要因は各ケースの個別性が高く、画一的な制度運用だけでは十分な対応が困難なためです。両立支援には個々の事情に即した柔軟なアプローチが欠かせません。

本資料では、育児・介護・治療の各領域について事例を交えて解説し、個別性の高い両立支援を効果的に実施するためのポイントをお伝えします。