【内定者フォロー】内定辞退の防止、入社前後の育成・定着のために、内定者フォローでやるべき3つのこと

貴社の採用活動は【内定を出して終わり】になっていませんか？？

売り手市場になっている現在では、
内定を１つ以上保有している学生・候補者も少なくありません。

そのような環境下では特に、【内定を出した後のフォロー】が大切です。
学生や候補者の気持ちを高め続けるためにぜひ継続して接点を獲得していきましょう。

本資料では【内定者フォロー】の中身について、基本の手法をまとめています。

【内定者が抱えている不安】についても触れていますのでぜひご一読ください。