- お役立ちツール
- 書類選考・適性検査
- 面接（手法・評価基準）
- 面接官トレーニング
【面接対策】～新卒採用編～ はじめての面接担当者でもよくわかる！新卒採用の面接マニュアル
新卒採用の面接の基本と面接準備について解説しています
＜以下のような方々におすすめです＞
・まだ面接に慣れていない採用担当者
・はじめて面接をする現場の社員
・新人の面接スキルを高めたい先輩人事・役員 など
検討フォルダに追加
【
3.07 MB
】
3.07 MB
】
ダウンロード資料詳細
採用の難易度上昇に伴い、面接の難易度も上がっている昨今。
学生の動機づけのー要素として面接が重要である、
という調査結果もあるほど、
学生にとっても大切な選考プロセスの一つです。
面接に慣れている方も初めての方も、
改めてご一読いただく価値のある内容になっています。
入社後の定着・活躍も見据えた面接をするにはどうしたらいいのか、
ぜひご参考にしていただけますと幸いです。
このダウンロード資料に関係するサービス
適性検査・スキル測定 導入社数No1適性検査SPI3。大手から中小まで約16,000社で導入
SPI3は、見えづらい資質を可視化。面接選考や入社後育成・配属まで、高い品質で幅広く採用をサポート。
適性検査・スキル測定 従業員向け適性検査 SPI３ for Employees
マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 人材採用
【採用要件】マスデータから見える採用要件 | 業界別・職種別分析データ公開
～１時間未満でわかる！動画シリーズ～
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 人材採用
採用時にストレス耐性を確認するには？
面接での確認・入社後フォロー方法を徹底解説
～１時間未満でわかる！動画シリーズ～
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 人材採用