【採って終わりにしない】自社に合う人財の定着化＜ポテンシャルを見て採用から育成へ＞

「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう」そんな悩みを抱えていませんか？

人財の採用から育成・定着までを一貫して支える体制づくりが、今、多くの企業に求められています。
単なる採用活動にとどまらず、
「自社に合う人財」を見極め、ポテンシャルを活かしながら育成し、
即戦力化・早期定着化をさせていく仕組みづくりをテーマにした講演資料をお届けします。

離職防止や最適配置を実現するために必要な「採用基準の見直し」や「個々の資質に応じた業務割り振り」など、
現場で実践できる具体策を事例とともにご紹介。
人手不足に悩む現場で、「採って終わりにしない」人財戦略を、今こそ見直してみませんか？

人事データを戦略的に活用し、組織力を最大化する実践的なノウハウを、事例を交えながら分かりやすく解説いたします。
本資料が、貴社の社内人財育成戦略を強固にするきっかけとなれば幸いです。


＜本資料に含まれる内容＞
・採用・面接での課題（評価基準と評価方法）
・採用後の定着化と即戦力化の課題（オンボーディングとOJTでの育成）