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人事役職者150名に聞く、管理職育成における2026年注力テーマ
＜本書の内容＞
・2025年度の管理職育成の実態調査(予算・施策・課題)
・2026年度の注力テーマと投資先の変化
・管理職育成におけるAI活用への期待
人事役職者150名の調査から見えた、管理職育成の方向性の転換。「リーダー強化」から「チーム強化」へのシフトと、その背景を解説します。
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2026年、管理職育成は新たなステージへ。
人事役職者150名への調査が明らかにしたのは、育成投資の加速と方向性の転換です。
・2025年は「リーダーシップ強化」が1位だった結果が、2026年は「チームマネジメント力」がトップに
・予算増額は47.3%→53.3%へ拡大。その投資先はどう変化しているのか?
・管理職育成におけるAI活用で、最も期待される分野は何か?
そんな問いを持つ人事担当者の皆さまへ。
本調査レポートは、2025年と2026年の比較データから、 管理職育成における「個人強化」から「チーム強化」への構造的シフトを浮き彫りにします。
2026年の育成戦略を設計するための、リアルな実態データとしてご活用ください。